تفصيل المؤلف
مؤلف بن يمينة، سعيد |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
تنمية الموارد البشرية / بن يمينة، سعيد
عنوان : تنمية الموارد البشرية نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن يمينة، سعيد, مؤلف ناشر : الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية تاريخ النشر : 2015 عدد الصفحات : 197.ص Ill. : غ.ملون ومصور الأبعاد : 15*24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-0-1824-8 ثمن : 790.00.دج اللغة : عربي (ara) ترتيب : [كتب باللغة العربية] 600 - العلوم التطبيقية الكلمة المفتاح : التنمية الاقتصادية، الموارد البشرية، المؤسسات الاستثمارية، الجودة الشاملة، الثقافة التنظيمية تكشيف : 658 إدارة وتنظيم الأعمال خلاصة : الغلبة في عصرنا الحالي للإنسان يستطيع من خلال قدرته وكفاءته التغلب على معوقات التنمية التي تواجهه، فالجزائر تتمتع بالوفرة النسبية في الموارد الطبيعية وأيضا في الموارد البشرية - من حيث الكم – وندرتها النسبية من حيث النوع، ولكي تلحق بركب الدول المتقدمة يجب أن تقوم بالتخطيط والاستثمار الجيد في العنصر البشري حتى تحقق ما تصبوا إليه من التقدم والازدهار، لذا تم التطرق في كتابنا هذا لتنمية الموارد البشرية من خلال أربع فصول الفصل الأول كمدخل مفاهيمي وتاريخي للموارد البشرية ومختلف التسميات والمهام التي مرت بها إدارة الموارد البشرية دون اهمال الحديث عن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، وإدارة الجودة الشاملة، الفصل الثاني تطرقنا فيه إلى الوظيفة المهمة لإدارة الموارد البشرية، وظيفة تخطيط وجلب المورد البشري، ثم الفصل الثالث كان موضوعه التكوين والترقية باعتبار ان التكوين اهم عامل ووظيفة من عوامل تنمية المورد البشري وترقيته، الفصل الرابع تحدثنا فيه عن ثقافة المؤسسة وتأثير الثقافة التنظيمية على الموارد البشرية ومفهومها وتأثيرها على الأداء. نقطة للمضمون : يحتوي الكتاب على العديد من الجداول والاشكال تنمية الموارد البشرية [نص مطبوع ] / بن يمينة، سعيد, مؤلف . - الجزائر : ديوان المطبوعات الجامعية, 2015 . - 197.ص : غ.ملون ومصور ; 15*24.سم.
ISBN : 978-9961-0-1824-8 : 790.00.دج
اللغة : عربي (ara)
ترتيب : [كتب باللغة العربية] 600 - العلوم التطبيقية الكلمة المفتاح : التنمية الاقتصادية، الموارد البشرية، المؤسسات الاستثمارية، الجودة الشاملة، الثقافة التنظيمية تكشيف : 658 إدارة وتنظيم الأعمال خلاصة : الغلبة في عصرنا الحالي للإنسان يستطيع من خلال قدرته وكفاءته التغلب على معوقات التنمية التي تواجهه، فالجزائر تتمتع بالوفرة النسبية في الموارد الطبيعية وأيضا في الموارد البشرية - من حيث الكم – وندرتها النسبية من حيث النوع، ولكي تلحق بركب الدول المتقدمة يجب أن تقوم بالتخطيط والاستثمار الجيد في العنصر البشري حتى تحقق ما تصبوا إليه من التقدم والازدهار، لذا تم التطرق في كتابنا هذا لتنمية الموارد البشرية من خلال أربع فصول الفصل الأول كمدخل مفاهيمي وتاريخي للموارد البشرية ومختلف التسميات والمهام التي مرت بها إدارة الموارد البشرية دون اهمال الحديث عن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، وإدارة الجودة الشاملة، الفصل الثاني تطرقنا فيه إلى الوظيفة المهمة لإدارة الموارد البشرية، وظيفة تخطيط وجلب المورد البشري، ثم الفصل الثالث كان موضوعه التكوين والترقية باعتبار ان التكوين اهم عامل ووظيفة من عوامل تنمية المورد البشري وترقيته، الفصل الرابع تحدثنا فيه عن ثقافة المؤسسة وتأثير الثقافة التنظيمية على الموارد البشرية ومفهومها وتأثيرها على الأداء. نقطة للمضمون : يحتوي الكتاب على العديد من الجداول والاشكال نسخ(2)
Call number Media type Location وضع 52087 Livre Bibliothèque centrale 13/12/2023 الخروج الى غاية 52086 Livre salle de lecture مستتنى من الاعارة