تفصيل المؤلف
مؤلف بن غذفة، شريفة |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
اتخاذ القرار وعلاقته بأساليب التفكير ومستوى الطموح لدى الموظفين بالمؤسسات العمومية / بن غذفة، شريفة
عنوان : اتخاذ القرار وعلاقته بأساليب التفكير ومستوى الطموح لدى الموظفين بالمؤسسات العمومية : دراسة ميدانية بولاية سطيف نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن غذفة، شريفة, مؤلف ; نادية ، بعيبن, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2014 عدد الصفحات : 493 Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 21*28سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس اتخاذ القرار ،أساليب التفكير، نمستوى الطموح لدى الموظفين، المؤسسات العمومية خلاصة : هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع اتخاذ القرار وعلاقته بأساليب التفكير ومستوى الطموح لدى عينة من الموظفين بالمؤسسات العمومية. وقد اتبعت في ذلك المنهج الوصفي المقارن. وتم استخدام مقياس اتخاذ القرار ومقياس مستوى الطموح، من إعداد الباحثة. بالاضافة لقائمة أساليب التفكير لستيرنبرج، ترجمة الباحثة. وطبقت هذه الأدوات على عينة تكونت من 232 موظف بالمؤسسات العمومية بولاية سطيف. وقد توصلت إلى النتائج التالية: - أساليب التفكير السائدة لدى الموظفين هي: المتحرر، هرمي، خارجي، محلي، مع اختلاف في الوظيفة حسب المستوى الإداري. - أفراد عينة الدراسة لا يعتمدون على نظم دعم القرار. - توجد علاقة ارتباطية موجبة بين متغيرات الدراسة الثلاث: اتخاذ القرار وأساليب التفكير مستوى الطموح . -(المستوى الاداري، نوع المؤسسة،الجنس، السن،الخبرة،المستوى الدراسي) لا تؤثر مجتمعة في مستوى الطموح، ولا في اتخاذ القرار. - يؤثر تفاعل متغير، المستوى الإداري والخبرة والجنس في أساليب التفكير - يؤثر تفاعل متغيري الجنس والسن في اتخاذ القرار ويرجع هذا التفاعل إلى متغيرات عشوائية خارجية. - يمكن التنبؤ باتخاذ القرار من خلال مستوى الطموح وأسلوبي التفكير المتحرر والخارجي بنسبة 55.6% في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/225 اتخاذ القرار وعلاقته بأساليب التفكير ومستوى الطموح لدى الموظفين بالمؤسسات العمومية : دراسة ميدانية بولاية سطيف [نص مطبوع ] / بن غذفة، شريفة, مؤلف ; نادية ، بعيبن, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2014 . - 493 : غلاف كارتوني ; 21*28سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس اتخاذ القرار ،أساليب التفكير، نمستوى الطموح لدى الموظفين، المؤسسات العمومية خلاصة : هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع اتخاذ القرار وعلاقته بأساليب التفكير ومستوى الطموح لدى عينة من الموظفين بالمؤسسات العمومية. وقد اتبعت في ذلك المنهج الوصفي المقارن. وتم استخدام مقياس اتخاذ القرار ومقياس مستوى الطموح، من إعداد الباحثة. بالاضافة لقائمة أساليب التفكير لستيرنبرج، ترجمة الباحثة. وطبقت هذه الأدوات على عينة تكونت من 232 موظف بالمؤسسات العمومية بولاية سطيف. وقد توصلت إلى النتائج التالية: - أساليب التفكير السائدة لدى الموظفين هي: المتحرر، هرمي، خارجي، محلي، مع اختلاف في الوظيفة حسب المستوى الإداري. - أفراد عينة الدراسة لا يعتمدون على نظم دعم القرار. - توجد علاقة ارتباطية موجبة بين متغيرات الدراسة الثلاث: اتخاذ القرار وأساليب التفكير مستوى الطموح . -(المستوى الاداري، نوع المؤسسة،الجنس، السن،الخبرة،المستوى الدراسي) لا تؤثر مجتمعة في مستوى الطموح، ولا في اتخاذ القرار. - يؤثر تفاعل متغير، المستوى الإداري والخبرة والجنس في أساليب التفكير - يؤثر تفاعل متغيري الجنس والسن في اتخاذ القرار ويرجع هذا التفاعل إلى متغيرات عشوائية خارجية. - يمكن التنبؤ باتخاذ القرار من خلال مستوى الطموح وأسلوبي التفكير المتحرر والخارجي بنسبة 55.6% في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/225 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ن/27 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ن/323 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة