تفصيل المؤلف
مؤلف فريد سلام |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
عنوان : دور إدارة الموارد البشرية في تنمية المهارات البشرية نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : فريد سلام, مؤلف ; نجوى فلكاوي, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2022 عدد الصفحات : 461 ص Ill. : غ م مص الأبعاد : 30*21سم الماديات المرافقة : قرص مظغوط نقطة عامة : ملاحق: ص 463 اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع إدارة الموارد البشرية-مهام إدارة الموارد البشرية-التدريب-تنمية المهارات-القيادة الإدارية تكشيف : 658 إدارة وتنظيم الأعمال خلاصة : لقد شهدت إدارة الموارد البشرية تطورات كبيرة و بصورة موسعة إلى غاية وقتنا الحالي بحيث عرفت مامها وأنشطتها وكذا وظائفها تغيرات عدة نتيجة تطور البحث العلمي وتقدمه في شتى الميادين الإدارية و التقنية مماجعل المهام و الوظائف تتغير وتتبدل بإستمرار عبر الزمن لاسيما المهام الرئسية و الوظائف ذات العاقة بتنمية مام العنصر اللشري كالتدريب و التنمية بحيث أثبتت دراستنا بأنها من بين أهم الآليات التى تساهم بقوة في تنمية المهارات الأفراد في المؤسسة الغقتصادية الجزائرية في ظل وجود قيادة رشيدة عل تجسيد الدور المنوط بها تجاه اللإراد في المؤسسة في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/2106 دور إدارة الموارد البشرية في تنمية المهارات البشرية [نص مطبوع ] / فريد سلام, مؤلف ; نجوى فلكاوي, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2022 . - 461 ص : غ م مص ; 30*21سم + قرص مظغوط.
ملاحق: ص 463
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع إدارة الموارد البشرية-مهام إدارة الموارد البشرية-التدريب-تنمية المهارات-القيادة الإدارية تكشيف : 658 إدارة وتنظيم الأعمال خلاصة : لقد شهدت إدارة الموارد البشرية تطورات كبيرة و بصورة موسعة إلى غاية وقتنا الحالي بحيث عرفت مامها وأنشطتها وكذا وظائفها تغيرات عدة نتيجة تطور البحث العلمي وتقدمه في شتى الميادين الإدارية و التقنية مماجعل المهام و الوظائف تتغير وتتبدل بإستمرار عبر الزمن لاسيما المهام الرئسية و الوظائف ذات العاقة بتنمية مام العنصر اللشري كالتدريب و التنمية بحيث أثبتت دراستنا بأنها من بين أهم الآليات التى تساهم بقوة في تنمية المهارات الأفراد في المؤسسة الغقتصادية الجزائرية في ظل وجود قيادة رشيدة عل تجسيد الدور المنوط بها تجاه اللإراد في المؤسسة في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/2106 نسخ(1)
Call number Media type Location وضع ع ج/364 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة