عنوان :	قضايا إدارية معاصرة
نوع الوثيقة :	نص مطبوع
مؤلفين :	حافظ، فرج أحمد, مؤلف
ناشر :	القاهرة : عالم الكتب
تاريخ النشر :	2007
مجموعة :	سلسلة كتب الإدارة num. 2
عدد الصفحات :	195.ص
Ill. :	غ.ملون ومصور
الأبعاد :	24.سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-232-561-0
ثمن :	680.دج
اللغة :	عربي (ara)
الكلمة المفتاح :	600-العلوم التطبيقية و التكنولوجيا  قيادة إدارية، إدارة، عمل إداري
تكشيف :	650 إدارة الأعمال
نقطة للمضمون :	هذا الكتاب يعد تطوير الأداء الإدارى للمديرين والعاملين من أهم الأهداف التى تسعى إليها المؤسسات الإدارية والتربوية ويعتمد هذا التطوير بالدرجة الأولى على القند الإداري والنمط الذى يتبناه في قيادته لمؤسسته ويحدد هذا النمط مناخ العمل الإداري فى المؤسسة والعلاقات السائدة بين العاملين. وإيمانا بالدور الفعال للقائد الإداري والدور الفعال الذي يمارسه فى مؤسسته وضرورة أن يكون القائد على وعى بالقضايا الإدارية والسلوكية الأساسية التى تساعده فى ممارسة مهامه الوظيفية على أفضل وجه. تأتى فكرة هذا الكتاب ليقدم للمديرين والعاملين فى مؤسساتنا الإدارية والتربوية العديد من القضايا التى ينبغى الإلمام بها حتى نضمن الممارسة الجيدة للأدوار الوظيفية وبما يضمن تحقيق جودة الأداء للمديرين وجميع العاملين مما يسهم فى تحقيق الأهداف المنشودة فى مؤسساتنا الإدارية والتربوية. ويحتوى هذا الكتاب عشرة قضايا أساسية تفيد المديرين والعاملين فى المؤسسات الإدارية والتربوية وكذا المراكز المهتمة بالتدريب الإداري وتنمية المهارات الإدارية والسلوكية للمديرن .

قضايا إدارية معاصرة [نص مطبوع ] / حافظ، فرج أحمد, مؤلف . - القاهرة : عالم الكتب, 2007 . - 195.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم. - (سلسلة كتب الإدارة; 2) .
ISBN : 978-977-232-561-0 : 680.دج
اللغة : عربي (ara)

الكلمة المفتاح :	600-العلوم التطبيقية و التكنولوجيا  قيادة إدارية، إدارة، عمل إداري
تكشيف :	650 إدارة الأعمال
نقطة للمضمون :	هذا الكتاب يعد تطوير الأداء الإدارى للمديرين والعاملين من أهم الأهداف التى تسعى إليها المؤسسات الإدارية والتربوية ويعتمد هذا التطوير بالدرجة الأولى على القند الإداري والنمط الذى يتبناه في قيادته لمؤسسته ويحدد هذا النمط مناخ العمل الإداري فى المؤسسة والعلاقات السائدة بين العاملين. وإيمانا بالدور الفعال للقائد الإداري والدور الفعال الذي يمارسه فى مؤسسته وضرورة أن يكون القائد على وعى بالقضايا الإدارية والسلوكية الأساسية التى تساعده فى ممارسة مهامه الوظيفية على أفضل وجه. تأتى فكرة هذا الكتاب ليقدم للمديرين والعاملين فى مؤسساتنا الإدارية والتربوية العديد من القضايا التى ينبغى الإلمام بها حتى نضمن الممارسة الجيدة للأدوار الوظيفية وبما يضمن تحقيق جودة الأداء للمديرين وجميع العاملين مما يسهم فى تحقيق الأهداف المنشودة فى مؤسساتنا الإدارية والتربوية. ويحتوى هذا الكتاب عشرة قضايا أساسية تفيد المديرين والعاملين فى المؤسسات الإدارية والتربوية وكذا المراكز المهتمة بالتدريب الإداري وتنمية المهارات الإدارية والسلوكية للمديرن .