عنوان :	إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي
نوع الوثيقة :	نص مطبوع
مؤلفين :	خالد، عبد الرحيم الهيتي, مؤلف
ناشر :	عمان: دار وائل
تاريخ النشر :	2005
عدد الصفحات :	330.ص
Ill. :	غ.ملون ومصور
الأبعاد :	24.سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-11-335-3
اللغة :	عربي (ara)
الكلمة المفتاح :	300- العلوم الاجتماعية  موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية، تقويم العاملين، وظيفة
تكشيف :	350 الإدارة العامة و العلوم العسكرية
نقطة للمضمون :	الفهرس: - ماهية إدارة الموارد البشرية. - الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط الموارد البشرية. - تحليل وتصميم العمل. - التعويضات المباشرة. - التعويض الغير المباشر. - قياس أداء العاملين. - تدريب الموارد البشرية. - الحفز الإنساني. - تحسين نوعية حياة العمل. - المحاسبة عن الموارد البشرية.

إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي [نص مطبوع ] / خالد، عبد الرحيم الهيتي, مؤلف . - عمان: دار وائل, 2005 . - 330.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم.
ISBN : 978-9957-11-335-3
اللغة : عربي (ara)

الكلمة المفتاح :	300- العلوم الاجتماعية  موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية، تقويم العاملين، وظيفة
تكشيف :	350 الإدارة العامة و العلوم العسكرية
نقطة للمضمون :	الفهرس: - ماهية إدارة الموارد البشرية. - الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط الموارد البشرية. - تحليل وتصميم العمل. - التعويضات المباشرة. - التعويض الغير المباشر. - قياس أداء العاملين. - تدريب الموارد البشرية. - الحفز الإنساني. - تحسين نوعية حياة العمل. - المحاسبة عن الموارد البشرية.