[مقالة]
| عنوان : |
Messagerie Électronique,Facteur de Stress dans le Cadre de la Relation Manageriale |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Rupelle,Geraldine, مؤلف ; Fray,Anne, مؤلف ; Kalika,Michel, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2014 |
| مقالة في الصفحة: |
P13-P28 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| الكلمة المفتاح : |
communication électronique, messagerie électronique, stress au travail ,facteurs de stress, stress positif |
| خلاصة : |
La présente étude cherche à comprendre dans quelle mesure les facteurs de stress individuel tels que la surcharge, le sentiment d'urgence ou la pression, induits par l'utilisation de la messagerie électronique, peuvent influencer la qualité de la relation managériale. L'étude quantitative menée auprès de 478 collaborateurs d'une banque de réseau française démontre que le sentiment d'urgence et la pression, facteurs de stress, améliorent la qualité de la relation managériale. Cela nous amène à considérer que les effets négatifs de la technologie peuvent, paradoxalement, générer du « stress positif » puisqu'ils permettent à l'individu de démontrer son implication et de se conforter dans son statut social. |
in Revue de gestion des ressources humaines > 91 (Trimestrielle) . - P13-P28
[مقالة] Messagerie Électronique,Facteur de Stress dans le Cadre de la Relation Manageriale [نص مطبوع ] / Rupelle,Geraldine, مؤلف ; Fray,Anne, مؤلف ; Kalika,Michel, مؤلف . - 2014 . - P13-P28. اللغة : فرنسي ( fre) in Revue de gestion des ressources humaines > 91 (Trimestrielle) . - P13-P28
| الكلمة المفتاح : |
communication électronique, messagerie électronique, stress au travail ,facteurs de stress, stress positif |
| خلاصة : |
La présente étude cherche à comprendre dans quelle mesure les facteurs de stress individuel tels que la surcharge, le sentiment d'urgence ou la pression, induits par l'utilisation de la messagerie électronique, peuvent influencer la qualité de la relation managériale. L'étude quantitative menée auprès de 478 collaborateurs d'une banque de réseau française démontre que le sentiment d'urgence et la pression, facteurs de stress, améliorent la qualité de la relation managériale. Cela nous amène à considérer que les effets négatifs de la technologie peuvent, paradoxalement, générer du « stress positif » puisqu'ils permettent à l'individu de démontrer son implication et de se conforter dans son statut social. |
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