[مقالة]
| عنوان : |
Les Effets du Sentiments d'Efficacité Personnelle sur la Relation entre L'Équilibre Travail-Famille et Satisfaction au Travail |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Garner,Pierre, مؤلف ; Larouche,Patrice, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2016 |
| مقالة في الصفحة: |
P41-P60 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| الكلمة المفتاح : |
equilibre travail-famille, sentiment d'efficacité personnelle ,perception d'efficacité personnelle (PEP), rétroaction perçue d'efficacité personnelle (RPEP), satisfaction au travail |
| خلاصة : |
Cette recherche s'intéresse aux relations entre l'équilibre travail-famille, le sentiment d'efficacité personnelle et la satisfaction au travail. Une enquête par questionnaires a été réalisée auprès d'un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l'étude montrent, d'une part, que le conflit travail-famille - lié au stress - est associé négativement à la satisfaction au travail et d'autre part, que le sentiment d'efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L'analyse fait ressortir deux dimensions relevant du sentiment d'efficacité personnelle qui s'avèrent agir différemment sur la relation conflit travail/famille lié au stress et la satisfaction au travail. Ainsi, la rétroaction perçue d'efficacité personnelle - c'est-à-dire la perception d'un individu sur la manière dont sa hiérarchie juge l'efficacité de son travail - semble accentuer les effets négatifs du conflit travail-famille sur la satisfaction au travail. |
in Revue de gestion des ressources humaines > 100 (Trimestrielle) . - P41-P60
[مقالة] Les Effets du Sentiments d'Efficacité Personnelle sur la Relation entre L'Équilibre Travail-Famille et Satisfaction au Travail [نص مطبوع ] / Garner,Pierre, مؤلف ; Larouche,Patrice, مؤلف . - 2016 . - P41-P60. اللغة : فرنسي ( fre) in Revue de gestion des ressources humaines > 100 (Trimestrielle) . - P41-P60
| الكلمة المفتاح : |
equilibre travail-famille, sentiment d'efficacité personnelle ,perception d'efficacité personnelle (PEP), rétroaction perçue d'efficacité personnelle (RPEP), satisfaction au travail |
| خلاصة : |
Cette recherche s'intéresse aux relations entre l'équilibre travail-famille, le sentiment d'efficacité personnelle et la satisfaction au travail. Une enquête par questionnaires a été réalisée auprès d'un échantillon de 232 cadres de PME du bassin lorrain. Les résultats de l'étude montrent, d'une part, que le conflit travail-famille - lié au stress - est associé négativement à la satisfaction au travail et d'autre part, que le sentiment d'efficacité personnelle modère de façon significative les effets négatifs du conflit travail/famille sur la satisfaction au travail. L'analyse fait ressortir deux dimensions relevant du sentiment d'efficacité personnelle qui s'avèrent agir différemment sur la relation conflit travail/famille lié au stress et la satisfaction au travail. Ainsi, la rétroaction perçue d'efficacité personnelle - c'est-à-dire la perception d'un individu sur la manière dont sa hiérarchie juge l'efficacité de son travail - semble accentuer les effets négatifs du conflit travail-famille sur la satisfaction au travail. |
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