تفصيل النشر
جامعة الدكتور محمد لمين دباغين
موضع à :
سطيف
|
الوثائق الموجودة عند هدا الناشر (643)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
المكون الوظيفي في اللغة العربية-من الجملة الى الخطاب- عند أحمد المتوكل من خلال كتابه"قضايااللغة العربية في اللسانيات الوظيفية" / نجيب،بن عياش
![]()
عنوان : المكون الوظيفي في اللغة العربية-من الجملة الى الخطاب- عند أحمد المتوكل من خلال كتابه"قضايااللغة العربية في اللسانيات الوظيفية" نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : نجيب،بن عياش, مؤلف ; د.محمد ،بوادي, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2014 عدد الصفحات : 194ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 28*21سم الماديات المرافقة : قرض مضغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de langue et littérature arabe Department of Arabic Language and Literature قسم اللغة والأدب العربي المكوّن، الوظيفي، اللغة العربية، الجملة، الخطاب، قضايا، اللسانيات، الوظيفية، الوظيفية، الدلالي، التداولي، الرّبض، الاحالة، المنفذ، المتقبل، المستقبل، الزمان، المكان، الفاعل، المفعول، البؤرة،الذيل، المنادى خلاصة : اللسانيات الحديثة تسعى في تحليل المدوّنة اللغو ية إلى الكشف عن الخصائص اللغويّة، وتحديد العناصر الوظيفيّة التي تحتكم إليها، وذلك بالاعتماد على مناهج جديدة تبحث عن المكوّن الوظيفي كعنصر بارز في التّحليل، والّذي يشمل كلا من الوظائف الدّلاليّة والوظائف التداولية، عكس الد ا رسات اللغويّة القديمة التي تبحث في البنية الشكلية للغة، علمًا أنّ الد ا رسات الحديثة تجاوزت مرحلة الجملة وانتقلت إلى مرحلة الخطاب. وكان اختياري لكتاب أحمد المتوكّل: "قضايا اللغة العربيّة في اللسانيات الوظيفيّة"، الأنسب للبحث عن المكوّن الوظيفي في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/51 المكون الوظيفي في اللغة العربية-من الجملة الى الخطاب- عند أحمد المتوكل من خلال كتابه"قضايااللغة العربية في اللسانيات الوظيفية" [نص مطبوع ] / نجيب،بن عياش, مؤلف ; د.محمد ،بوادي, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2014 . - 194ص : غلاف كارتوني ; 28*21سم + قرض مضغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de langue et littérature arabe Department of Arabic Language and Literature قسم اللغة والأدب العربي المكوّن، الوظيفي، اللغة العربية، الجملة، الخطاب، قضايا، اللسانيات، الوظيفية، الوظيفية، الدلالي، التداولي، الرّبض، الاحالة، المنفذ، المتقبل، المستقبل، الزمان، المكان، الفاعل، المفعول، البؤرة،الذيل، المنادى خلاصة : اللسانيات الحديثة تسعى في تحليل المدوّنة اللغو ية إلى الكشف عن الخصائص اللغويّة، وتحديد العناصر الوظيفيّة التي تحتكم إليها، وذلك بالاعتماد على مناهج جديدة تبحث عن المكوّن الوظيفي كعنصر بارز في التّحليل، والّذي يشمل كلا من الوظائف الدّلاليّة والوظائف التداولية، عكس الد ا رسات اللغويّة القديمة التي تبحث في البنية الشكلية للغة، علمًا أنّ الد ا رسات الحديثة تجاوزت مرحلة الجملة وانتقلت إلى مرحلة الخطاب. وكان اختياري لكتاب أحمد المتوكّل: "قضايا اللغة العربيّة في اللسانيات الوظيفيّة"، الأنسب للبحث عن المكوّن الوظيفي في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/51 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع أ/18 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة أ/430 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة الممارسات الريعية، الزبونية السياسية و إشكالية تشكل المجتمع المدني في الجزائر المعاصرة / دريس ،نوري
![]()
عنوان : الممارسات الريعية، الزبونية السياسية و إشكالية تشكل المجتمع المدني في الجزائر المعاصرة : مقاربة سوسيولوجية للعلاقة الدولة- المجتمع نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : دريس ،نوري, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2016 عدد الصفحات : 206 ص Ill. : غلاف كرتوني الأبعاد : 21*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط CD اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع المجتمع المدني، الاقتصاد الريعي، الممارسات الريعية، الزبونية السياسية، دولة القانون، الحداثة، البورجوازية، الرأسمال الخاص خلاصة : تحاول هذه الدراسة أن تناقش اشكالية المجتمع المدني مستغلة الأفق النظرية والمنهجية التي فتحها كتاب عزمي بشارة حول هذا الموضوع ، لإعادة شحنه بدلالاته النقدية و التاريخية واستخدامه لتفحص تجربة الانتقال الديمقراطي في الجزائر باعتباره اداة الدمقرطة و بناء دولة القانون. تقوم فكرة المجتمع المدني في هذه الدراسة على مبدأ استقلالية المجتمع الاقتصادي عن المجتمع السياسي كشرط تاريخي أساسي لتقليص الطابع الافتراسي للسلطة السياسية والحد من تغولها على المجتمع، ومن ثمة تحرر ديناميكية بناء دولة القانون. و تتساءل عن الأسباب التي تعيق تحقق المجتمع المدني في الجزائر المعاصرة بالرغم من اقرار التعددية الحزبية و الليبرالية الاقتصادية منذ دستور فيفري 1989. نفترض أن استمرار الطابع الريعي للاقتصاد سمح للنظام القائم بإبطال مفعول التعددية السياسية، و احتواء الآثار السياسية لليبرالية الاقتصادية، وهذا باستزلام المجتمع وإحكام القبضة عليه. إنها دراسة تحاول أن ترسم الاقتصاد السياسي لتجربة الانتقال الديمقراطي غير المكتملة، من خلال البحث في أسباب عدم قدرة الرأسمال الخاص على لعب دور تاريخي في تحقق المجتمع المدني و دمقرطة الحقل السياسي على غرار ما قامت به البورجوازية في فجر الحداثة الأولى بأوروبا الغربية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/682 الممارسات الريعية، الزبونية السياسية و إشكالية تشكل المجتمع المدني في الجزائر المعاصرة : مقاربة سوسيولوجية للعلاقة الدولة- المجتمع [نص مطبوع ] / دريس ،نوري, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2016 . - 206 ص : غلاف كرتوني ; 21*28 سم + قرص مضغوط CD.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع المجتمع المدني، الاقتصاد الريعي، الممارسات الريعية، الزبونية السياسية، دولة القانون، الحداثة، البورجوازية، الرأسمال الخاص خلاصة : تحاول هذه الدراسة أن تناقش اشكالية المجتمع المدني مستغلة الأفق النظرية والمنهجية التي فتحها كتاب عزمي بشارة حول هذا الموضوع ، لإعادة شحنه بدلالاته النقدية و التاريخية واستخدامه لتفحص تجربة الانتقال الديمقراطي في الجزائر باعتباره اداة الدمقرطة و بناء دولة القانون. تقوم فكرة المجتمع المدني في هذه الدراسة على مبدأ استقلالية المجتمع الاقتصادي عن المجتمع السياسي كشرط تاريخي أساسي لتقليص الطابع الافتراسي للسلطة السياسية والحد من تغولها على المجتمع، ومن ثمة تحرر ديناميكية بناء دولة القانون. و تتساءل عن الأسباب التي تعيق تحقق المجتمع المدني في الجزائر المعاصرة بالرغم من اقرار التعددية الحزبية و الليبرالية الاقتصادية منذ دستور فيفري 1989. نفترض أن استمرار الطابع الريعي للاقتصاد سمح للنظام القائم بإبطال مفعول التعددية السياسية، و احتواء الآثار السياسية لليبرالية الاقتصادية، وهذا باستزلام المجتمع وإحكام القبضة عليه. إنها دراسة تحاول أن ترسم الاقتصاد السياسي لتجربة الانتقال الديمقراطي غير المكتملة، من خلال البحث في أسباب عدم قدرة الرأسمال الخاص على لعب دور تاريخي في تحقق المجتمع المدني و دمقرطة الحقل السياسي على غرار ما قامت به البورجوازية في فجر الحداثة الأولى بأوروبا الغربية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/682 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/138 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/318 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
عنوان : المناخ التنظيمي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية : دراســــــة ميدانية ببلدية عين قشرة نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : فــوزيــــة ،هـــوايــن, مؤلف ; د.نور الدين ،بوعلي, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2014 عدد الصفحات : 207 ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 21*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس المناخ التنظيمي، الالتزام التنظيمي موظفي الادارة المحلية خلاصة : هدفت الدراسة إلىالتعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية، كما هدفت أيضا إلى: ـ التعرف على العلاقة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي. تكونت عينة الدراسة من (95) موظفا اختيروا وفق طريقة المسح الشامل. و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، و تم اتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي، كماتمت المعالجة الإحصائية للبيانات بالاعتماد على برنامج (spss) باستعمال كلمن:النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، و اختبار (ت) للعينات المستقلة، و قد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: ـتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين طرق اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام تبعا لمتغير الجنس. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام التنظيمي تبعا لمتغير الأقدمية في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/281 المناخ التنظيمي و علاقته بالالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية : دراســــــة ميدانية ببلدية عين قشرة [نص مطبوع ] / فــوزيــــة ،هـــوايــن, مؤلف ; د.نور الدين ،بوعلي, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2014 . - 207 ص : غلاف كارتوني ; 21*28 سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس المناخ التنظيمي، الالتزام التنظيمي موظفي الادارة المحلية خلاصة : هدفت الدراسة إلىالتعرف على العلاقة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي الإدارة المحلية، كما هدفت أيضا إلى: ـ التعرف على العلاقة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي، التعرف على العلاقة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي. تكونت عينة الدراسة من (95) موظفا اختيروا وفق طريقة المسح الشامل. و من أجل تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، و تم اتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي، كماتمت المعالجة الإحصائية للبيانات بالاعتماد على برنامج (spss) باستعمال كلمن:النسب المئوية، المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، و اختبار (ت) للعينات المستقلة، و قد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية: ـتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين المناخ التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين الهيكل التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين طرق اتخاذ القرارات و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نمط الاتصال التنظيمي و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين تدريب العمال و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ توجد علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين نظام الحوافز و الالتزام التنظيمي لدى موظفي البلدية. ـ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام تبعا لمتغير الجنس. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في درجة الالتزام التنظيمي تبعا لمتغير الأقدمية في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/281 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ن/315 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ن/33 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة المناخ التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي واثرهما على الأداء السياقي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن / عبد السلام ،حمادوش
![]()
عنوان : المناخ التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي واثرهما على الأداء السياقي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : عبد السلام ،حمادوش, مؤلف ; بغول ،زهير, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2019 عدد الصفحات : 383 ص الأبعاد : 21*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس أداء سياقي، مناخ تنظيمي، تمكين وظيفي، ارتباط،انحدار،توسط، خلايا جوارية للتضامن تكشيف : 150 علم النفس خلاصة : كأداة رئيسية تهدف لقياس المتغيرات وتم التحقق من صدقها وثباتها، وتم توزيعها على عين هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف مستويات كل من المناخ التنظيمي، التمكين الوظيفي والأداء السياقي، وكذا اختبار الدلالة الإحصائية لعلاقة المناخ التنظيمي وأبعاده (الاتصال التنظيمي، اتخاذ القرارات، الهيكل التنظيمي، نظام الحوافز، العمل الفرقي والتدريب) بالتمكين الوظيفي، وأثر كلا من المناخ التنظيمي والتمكين الوظيفي على الأداء السياقي، واختبار مدى توسط التمكين الوظيفي بين المناخ التنظيمي والأداء السياقي لدى عينة من موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. ولتحقيق هذه الأهداف والإجابة على تساؤلات الدراسة والتحقق من الفرضيات المقترحة، تم الاعتماد على المنهج الارتباطي الذي هو أحد مستويات المنهج الوصفي، وقمنا بدراسة استطلاعية بهدف ضبط أداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان ة الدراسة، وقد كانت الاستمارات المستعملة والصالحة للتحليل 62 استمارة، وتم الاعتماد على برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، واستخدام الأساليب الإحصائية (الإحصاءات الوصفية، معامل الارتباط سبيرمان براون، الانحدار الخطي البسيط والمتعدد، ونموذج Andrew F. Hayes من خلال PROCESS Procedure for SPSS Version 3.00 لاختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - مستوى المناخ التنظيمي متوسط، وأما مستوى التمكين الوظيفي والأداء السياقي مرتفع لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -للمناخ التنظيمي وأبعاده (الاتصال التنظيمي، اتخاذ القرارات، الهيكل التنظيمي، نظام الحوافز، العمل الفرقي والتدريب) علاقة ارتباطية دالة احصائيا بالتمكين الوظيفي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -المناخ التنظيمي والتمكين الوظيفي يؤثران ويتنبآن بالأداء السياقي، إلا أن أثر المناخ التنظيمي أكبر من أثر التمكين الوظيفي على الأداء السياقي بسبب الأثر القوي للمناخ التنظيمي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -التمكين الوظيفي يتوسط العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء السياقي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1412 المناخ التنظيمي وعلاقته بالتمكين الوظيفي واثرهما على الأداء السياقي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن [نص مطبوع ] / عبد السلام ،حمادوش, مؤلف ; بغول ،زهير, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2019 . - 383 ص ; 21*28 سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس أداء سياقي، مناخ تنظيمي، تمكين وظيفي، ارتباط،انحدار،توسط، خلايا جوارية للتضامن تكشيف : 150 علم النفس خلاصة : كأداة رئيسية تهدف لقياس المتغيرات وتم التحقق من صدقها وثباتها، وتم توزيعها على عين هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف مستويات كل من المناخ التنظيمي، التمكين الوظيفي والأداء السياقي، وكذا اختبار الدلالة الإحصائية لعلاقة المناخ التنظيمي وأبعاده (الاتصال التنظيمي، اتخاذ القرارات، الهيكل التنظيمي، نظام الحوافز، العمل الفرقي والتدريب) بالتمكين الوظيفي، وأثر كلا من المناخ التنظيمي والتمكين الوظيفي على الأداء السياقي، واختبار مدى توسط التمكين الوظيفي بين المناخ التنظيمي والأداء السياقي لدى عينة من موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. ولتحقيق هذه الأهداف والإجابة على تساؤلات الدراسة والتحقق من الفرضيات المقترحة، تم الاعتماد على المنهج الارتباطي الذي هو أحد مستويات المنهج الوصفي، وقمنا بدراسة استطلاعية بهدف ضبط أداة الدراسة المتمثلة في الاستبيان ة الدراسة، وقد كانت الاستمارات المستعملة والصالحة للتحليل 62 استمارة، وتم الاعتماد على برنامج SPSS الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، واستخدام الأساليب الإحصائية (الإحصاءات الوصفية، معامل الارتباط سبيرمان براون، الانحدار الخطي البسيط والمتعدد، ونموذج Andrew F. Hayes من خلال PROCESS Procedure for SPSS Version 3.00 لاختبار الفرضيات. وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - مستوى المناخ التنظيمي متوسط، وأما مستوى التمكين الوظيفي والأداء السياقي مرتفع لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -للمناخ التنظيمي وأبعاده (الاتصال التنظيمي، اتخاذ القرارات، الهيكل التنظيمي، نظام الحوافز، العمل الفرقي والتدريب) علاقة ارتباطية دالة احصائيا بالتمكين الوظيفي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -المناخ التنظيمي والتمكين الوظيفي يؤثران ويتنبآن بالأداء السياقي، إلا أن أثر المناخ التنظيمي أكبر من أثر التمكين الوظيفي على الأداء السياقي بسبب الأثر القوي للمناخ التنظيمي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن. -التمكين الوظيفي يتوسط العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء السياقي لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1412 نسخ(1)
Call number Media type Location وضع ع ن/258 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة المنظومة القيمية في ظل تكنولوجيا الإعلام والاتصال - الإنترنت بمدينة المسيلة أنموذج ا - / بومدين مخلوف
![]()
عنوان : المنظومة القيمية في ظل تكنولوجيا الإعلام والاتصال - الإنترنت بمدينة المسيلة أنموذج ا - نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بومدين مخلوف, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2017 عدد الصفحات : 232ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 21*28سم الماديات المرافقة : قرض مضغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع شبكة الإنترنت، تكنولوجيات الإعلام والاتصال، القيم، مؤسسات التنشئة الاجتماعية، المجتمع الجزائري. خلاصة : هدفت الدراسة إلى مقاربة آثار استخدام شبكة الإنترنت على منظومة القيم في المجتمع الجزائري، حيث تناولت مجالات استخدام شبكة الإنترنت، وأثر هذا الاستخدام على المنظومة القيمية، إضافة إلى مشهد مؤسسات التنشئة الاجتماعية وأدوارها كنسق ثقافي محوري في بناء الكيان المجتمعي في ظل تعاظم حضور تكنولوجيات الإعلام والاتصال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم انتقاء عينة قدرها 200 مستخدم إنترنت على مستوى عشر نوادي إنترنت وسط مدينة المسيلة بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، مع استخدام المنهج الوصفي التحليلي الملائم لطبيعة الدراسة، كما تم الاعتماد على الملاحظة والمقابلة والاستمارة بالمقابلة كأدوات لجمع البيانات من العينة المدروسة. من بين أهم النتائج التي توصّلت إليها الدراسة الحالية أن شريحة الشباب هي الأكثر استخداما للإنترنت، كما أن استخدام الإنترنت بمعدلات كبيرة يقلل من التفاعل الاجتماعي ويسبب عزلة اجتماعية للأفراد ويضعف من الترابط المجتمعي، ومن جهة أخرى يؤثر استخدام الإنترنت بشكل سلبي على القيم، ويؤدي إلى ضمور القيم المحلية وتبني قيم جديدة وافدة، كما أن مؤسسات التنشئة الاجتماعية التقليدية تجد صعوبات في بلورة أهدافها في ظل منافسة شبكة الإنترنت لها. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/817 المنظومة القيمية في ظل تكنولوجيا الإعلام والاتصال - الإنترنت بمدينة المسيلة أنموذج ا - [نص مطبوع ] / بومدين مخلوف, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2017 . - 232ص : غلاف كارتوني ; 21*28سم + قرض مضغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع شبكة الإنترنت، تكنولوجيات الإعلام والاتصال، القيم، مؤسسات التنشئة الاجتماعية، المجتمع الجزائري. خلاصة : هدفت الدراسة إلى مقاربة آثار استخدام شبكة الإنترنت على منظومة القيم في المجتمع الجزائري، حيث تناولت مجالات استخدام شبكة الإنترنت، وأثر هذا الاستخدام على المنظومة القيمية، إضافة إلى مشهد مؤسسات التنشئة الاجتماعية وأدوارها كنسق ثقافي محوري في بناء الكيان المجتمعي في ظل تعاظم حضور تكنولوجيات الإعلام والاتصال. ولتحقيق أهداف الدراسة تم انتقاء عينة قدرها 200 مستخدم إنترنت على مستوى عشر نوادي إنترنت وسط مدينة المسيلة بأسلوب العينة العشوائية البسيطة، مع استخدام المنهج الوصفي التحليلي الملائم لطبيعة الدراسة، كما تم الاعتماد على الملاحظة والمقابلة والاستمارة بالمقابلة كأدوات لجمع البيانات من العينة المدروسة. من بين أهم النتائج التي توصّلت إليها الدراسة الحالية أن شريحة الشباب هي الأكثر استخداما للإنترنت، كما أن استخدام الإنترنت بمعدلات كبيرة يقلل من التفاعل الاجتماعي ويسبب عزلة اجتماعية للأفراد ويضعف من الترابط المجتمعي، ومن جهة أخرى يؤثر استخدام الإنترنت بشكل سلبي على القيم، ويؤدي إلى ضمور القيم المحلية وتبني قيم جديدة وافدة، كما أن مؤسسات التنشئة الاجتماعية التقليدية تجد صعوبات في بلورة أهدافها في ظل منافسة شبكة الإنترنت لها. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/817 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/156 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/342 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink