تفصيل المؤلف
مؤلف لعفيفي ،إيمان |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
علاقة الضغط النفسي بالإغتراب النفسي لدى خريجي الجامعات العاملين بعقود مافبل التشغيل / لعفيفي ،إيمان
عنوان : علاقة الضغط النفسي بالإغتراب النفسي لدى خريجي الجامعات العاملين بعقود مافبل التشغيل : دراسة ميدانية بولاية سطيف نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : لعفيفي ،إيمان, مؤلف ; معروف ،لمنور, Directeur de thèse ناشر : جامعة سطيف1 تاريخ النشر : 2013 عدد الصفحات : 276ص الأبعاد : 28*21سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس الضغط النفسي،الاغتراب النفسي ،- خرّيجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل خلاصة : لقد استهدفت هذه الدراسة التعرّف على نوعية العلاقة التي تربط الضغط النفسي ، وكل بعد من أبعاده بالاغتراب النفسي لدى فئة من خريّجي الجامعات المستفيدين من أحد البرامج العملية محددة المدة ، و الذي يسمى برنامج إدماج حاملي الشهادات CID ، أو ما يعرف بعقود ما قبل التشغيل ، و الذي يعتبر أحد الأساليب المقترحة لامتصاص البطالة عند الإطارات الجزائرية الجامعية ـ كما حاولت هذه الدراسة التحقّق من مدى تشابه ، و اختلاف ، كلّ من الضغط النفسي و الاغتراب النفسي عند أفراد العينة ، وفقا لمتغيّري : مدة البطالة ( أقل من عامين - عامين فأكثر ) ، و تفعيل التخصّص العلمي ( يعمل في ميدان تخصصه - يعمل خارج ميدان تخصصه ). و قد استدعى ذلك، إجراء دراسة استطلاعية، لحصر المواقف الضاغطة و مؤشرات الاغتراب النفسي الأكثر تواترا عند هذه الفئة من الأفرادـ و لتحقيق هذه الأهداف استخدمت الباحثة مقياسين أحدهما مقياس للضغط النفسي و الآخر مقياس للاغتراب النفسي ـ و بعد إتمام الإجراءات السيكومترية الضرورية ، تمّ تطبيقهما على عينة الدراسة المكونة من 220 فردا متواجدين في مؤسسات متباينة ( مدارس ، ثانويات ، إكماليات ، وحدات صحية ، مراكز التكوين المهني ......) و بعد جمع البيانات، تّم وصفها و مقارنتها وفقا لمتغيّري الدراسة، كما تمّت معالجة فرضيات البحث باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لكل منها. و قد أسفرت هذه الدراسة عن العديد من النتائج من بينها: - أنّ العلاقة بين الضغط النفسي و الاغتراب النفسي، وبين كل بعد من أبعاد الضغط النفسي و الاغتراب النفسي علاقة ارتباطيه موجبه. - أنّه كلما زادت مدة البطالة، كلما ارتفع مستوى الضغط النفسي، و ازداد الشعور بالاغتراب النفسي لدى خريجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل، و يعني: يرتفع مستوى الضغط النفسي و يزداد الشعور بالاغتراب النفسي بازدياد مدّة البطالة. - أنّه يرتفع مستوى الضغط النفسي، و يزداد الشعور بالاغتراب النفسي عند أفراد العينة الذين يعملون خارج ميدان تخصصهم، ويتناقص عند أفراد العينة الذين يعملون في ميدان تخصصهم. تحديد مصطلحات الدراسة: 1- الضغط النفسي: هو إدراك الشاب الخريج العامل بعقود ما قبل التشغيل لموقف ما يهدّد ذاته، و هو عاجز عن التحكم فيه، لأنّ قدراته لا تستطيع أن تحقّق له التكيف المطلوب في مواقف حياته. ويقاس بالدرجة التي يتحصّل عليها هذا الشاب عند أدائه على مقياس الضغط النفسي و الذي يتكوّن من خمسة أبعاد هي: - ضغوط الدور في مؤسسة العمل. - ضغوط العلاقات المهنية. - الاتجاه السلبي نحو صيغة عقد ما قبل التشغيل. - نظرة المجتمع المتدنية. - التخوّف من المستقبل. 2- الاغتراب النفسي: هو اضطراب في العلاقة التي تهدف إلى التوفيق بين مطالب الفرد، حاجاته و إمكانياته من جانب و الواقع و أبعاده المختلفة من جانب آخر ( تعطيل في الحركة الديالكتيكية ما بين الذات و الواقع ) فيشعر هذا الشاب بأنه غريب عن ذاته ، منفصل عن واقعه الاجتماعي و ما فيه من قيم ، فالحياة أصبحت لديه من دون هدف ملموس وعمل يتفنّن في انجازه. و يقاس بالدرجة التي يتحصّل عليها هذا الشاب أثناء أدائه على مقياس الاغتراب النفسي لمحمد عباس يوسف، و الذي يتكوّن من ثلاثة أبعاد هي: - فقدان المعنى. - فقدان الهدف. - التناقض القيمي. 3- خرّيجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل: هم شباب بولاية سطيف ، تخرّجوا أو أنهوا دراساتهم الجامعية ، و تمكنوا من الاستفادة من أحد البرامج التي وفرتها الدولة لفائدة هذا الشباب ، و الذي تشرف عليه الوكالة الوطنية للتشغيلANEM ، و الذي كان يعرف سابقا بعقود ما قبل التشغيل contrat pré emploi أماّ حاليا فيعرف بعقود إدماج حاملي الشهادات contrat d'insertion des diplômées ، أين كانت مدة العقد عاما واحدا قابلا للتجديد مرة واحدة بطال من صاحب العمل، و بقرار رئاسي صدر في 22/02/2011 مددت صلاحية العقد إلى 03 سنوات. 4- مدّة البطالة: هي المدّة الفاصلة بين تخرّج الشاب و استفادته من برنامج عقود ما قبل التشغيل. و يصنّف الأفراد وفقا لهذا المتغيّر إلى فئتين: أقل من عامين، عامين فأكثر. 5- تفعيل التخصّص العلمي : هو مدى استفادة المتخرّج من المعلومات التي اكتسبها خلال مشواره الجامعي و تفعيلها في ميدان عمله ، بشغل منصب وفقها. و يصنّف الأفراد وفقا لهذا المتغيّر إلى قسمين: يعمل في ميدان تخصصّه، يعمل خارج ميدان تخصصّه. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/207 علاقة الضغط النفسي بالإغتراب النفسي لدى خريجي الجامعات العاملين بعقود مافبل التشغيل : دراسة ميدانية بولاية سطيف [نص مطبوع ] / لعفيفي ،إيمان, مؤلف ; معروف ،لمنور, Directeur de thèse . - جامعة سطيف1, 2013 . - 276ص ; 28*21سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de psychologie Department of Psychology قسم علم النفس الضغط النفسي،الاغتراب النفسي ،- خرّيجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل خلاصة : لقد استهدفت هذه الدراسة التعرّف على نوعية العلاقة التي تربط الضغط النفسي ، وكل بعد من أبعاده بالاغتراب النفسي لدى فئة من خريّجي الجامعات المستفيدين من أحد البرامج العملية محددة المدة ، و الذي يسمى برنامج إدماج حاملي الشهادات CID ، أو ما يعرف بعقود ما قبل التشغيل ، و الذي يعتبر أحد الأساليب المقترحة لامتصاص البطالة عند الإطارات الجزائرية الجامعية ـ كما حاولت هذه الدراسة التحقّق من مدى تشابه ، و اختلاف ، كلّ من الضغط النفسي و الاغتراب النفسي عند أفراد العينة ، وفقا لمتغيّري : مدة البطالة ( أقل من عامين - عامين فأكثر ) ، و تفعيل التخصّص العلمي ( يعمل في ميدان تخصصه - يعمل خارج ميدان تخصصه ). و قد استدعى ذلك، إجراء دراسة استطلاعية، لحصر المواقف الضاغطة و مؤشرات الاغتراب النفسي الأكثر تواترا عند هذه الفئة من الأفرادـ و لتحقيق هذه الأهداف استخدمت الباحثة مقياسين أحدهما مقياس للضغط النفسي و الآخر مقياس للاغتراب النفسي ـ و بعد إتمام الإجراءات السيكومترية الضرورية ، تمّ تطبيقهما على عينة الدراسة المكونة من 220 فردا متواجدين في مؤسسات متباينة ( مدارس ، ثانويات ، إكماليات ، وحدات صحية ، مراكز التكوين المهني ......) و بعد جمع البيانات، تّم وصفها و مقارنتها وفقا لمتغيّري الدراسة، كما تمّت معالجة فرضيات البحث باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لكل منها. و قد أسفرت هذه الدراسة عن العديد من النتائج من بينها: - أنّ العلاقة بين الضغط النفسي و الاغتراب النفسي، وبين كل بعد من أبعاد الضغط النفسي و الاغتراب النفسي علاقة ارتباطيه موجبه. - أنّه كلما زادت مدة البطالة، كلما ارتفع مستوى الضغط النفسي، و ازداد الشعور بالاغتراب النفسي لدى خريجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل، و يعني: يرتفع مستوى الضغط النفسي و يزداد الشعور بالاغتراب النفسي بازدياد مدّة البطالة. - أنّه يرتفع مستوى الضغط النفسي، و يزداد الشعور بالاغتراب النفسي عند أفراد العينة الذين يعملون خارج ميدان تخصصهم، ويتناقص عند أفراد العينة الذين يعملون في ميدان تخصصهم. تحديد مصطلحات الدراسة: 1- الضغط النفسي: هو إدراك الشاب الخريج العامل بعقود ما قبل التشغيل لموقف ما يهدّد ذاته، و هو عاجز عن التحكم فيه، لأنّ قدراته لا تستطيع أن تحقّق له التكيف المطلوب في مواقف حياته. ويقاس بالدرجة التي يتحصّل عليها هذا الشاب عند أدائه على مقياس الضغط النفسي و الذي يتكوّن من خمسة أبعاد هي: - ضغوط الدور في مؤسسة العمل. - ضغوط العلاقات المهنية. - الاتجاه السلبي نحو صيغة عقد ما قبل التشغيل. - نظرة المجتمع المتدنية. - التخوّف من المستقبل. 2- الاغتراب النفسي: هو اضطراب في العلاقة التي تهدف إلى التوفيق بين مطالب الفرد، حاجاته و إمكانياته من جانب و الواقع و أبعاده المختلفة من جانب آخر ( تعطيل في الحركة الديالكتيكية ما بين الذات و الواقع ) فيشعر هذا الشاب بأنه غريب عن ذاته ، منفصل عن واقعه الاجتماعي و ما فيه من قيم ، فالحياة أصبحت لديه من دون هدف ملموس وعمل يتفنّن في انجازه. و يقاس بالدرجة التي يتحصّل عليها هذا الشاب أثناء أدائه على مقياس الاغتراب النفسي لمحمد عباس يوسف، و الذي يتكوّن من ثلاثة أبعاد هي: - فقدان المعنى. - فقدان الهدف. - التناقض القيمي. 3- خرّيجي الجامعة العاملين بعقود ما قبل التشغيل: هم شباب بولاية سطيف ، تخرّجوا أو أنهوا دراساتهم الجامعية ، و تمكنوا من الاستفادة من أحد البرامج التي وفرتها الدولة لفائدة هذا الشباب ، و الذي تشرف عليه الوكالة الوطنية للتشغيلANEM ، و الذي كان يعرف سابقا بعقود ما قبل التشغيل contrat pré emploi أماّ حاليا فيعرف بعقود إدماج حاملي الشهادات contrat d'insertion des diplômées ، أين كانت مدة العقد عاما واحدا قابلا للتجديد مرة واحدة بطال من صاحب العمل، و بقرار رئاسي صدر في 22/02/2011 مددت صلاحية العقد إلى 03 سنوات. 4- مدّة البطالة: هي المدّة الفاصلة بين تخرّج الشاب و استفادته من برنامج عقود ما قبل التشغيل. و يصنّف الأفراد وفقا لهذا المتغيّر إلى فئتين: أقل من عامين، عامين فأكثر. 5- تفعيل التخصّص العلمي : هو مدى استفادة المتخرّج من المعلومات التي اكتسبها خلال مشواره الجامعي و تفعيلها في ميدان عمله ، بشغل منصب وفقها. و يصنّف الأفراد وفقا لهذا المتغيّر إلى قسمين: يعمل في ميدان تخصصّه، يعمل خارج ميدان تخصصّه. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/207 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ن/04 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ن/308 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة