تفصيل المؤلف
مؤلف ملاك، سميرة |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
عنوان : المرأة القائد بالإدارة في الجزائر : دراسة ميدانية بمختلف الإدارات التي تتواجد بها المرأة القائدة بولاية المسيلة نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : ملاك، سميرة, مؤلف ; د. النوي الجمعي, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2015 عدد الصفحات : 262 ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 21*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع المرأة، القائد ، الإدارة ، الجزائر خلاصة : شھدت الجزائر في السنوات الأخیرة اھتماماً متزایداً ومتنامیاً بمختلف قضایا المرأة في كل المجالات والقطاعات، تأتى من أھمیة دور المرأة في بناء المجتمع و في مواجھة التحدیات العلمیة والعملیة بما لا یقل عن دور الرجل، باعتبارھا تمثل نصف الموارد البشري في المجتمع، وقد ساعدت عدة عوامل كالتعلیم و الإرادة السیاسیة في أن تلعب المرأة ھذا الدور التنموي البارز، وأن تصل إلى المراكز القیادیة المتقدمة في الدولة، و تھدف ھذه الدراسة إلى التعرف إلى أھم المعوقات التي یمكن أن تعترض المرأة القائد أثناء ممارستھا لوظائفھا القیادیة في الإدارة الجزائریة - من وجھة نظر المرأة القائد- وتم طرح ثلاث فرضیات تتعلق بمعوقات كل من وظیفة التحفیز ووظیفة الاتصال ووظیفة اتخاذ القرارات ،و استعملنا المنھج الوصفي التحلیلي في ھذا البحث ،و تمت الدراسة المیدانیة في المؤسسات التابعة لبلدیة المسیلة و التي فیھا امرأة قائد ،ولقد أدلت الدراسة بعدة معوقات و تم تصنیفھا كالتالي : معوقات متعلقة بالمرأة القائد ،معوقات متعلقة بالوظائف القیادیة و معوقات متعلقة بالمرؤوسین و ثقافة المجتمع حول الدور القیادي للمرأة في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/527 المرأة القائد بالإدارة في الجزائر : دراسة ميدانية بمختلف الإدارات التي تتواجد بها المرأة القائدة بولاية المسيلة [نص مطبوع ] / ملاك، سميرة, مؤلف ; د. النوي الجمعي, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2015 . - 262 ص : غلاف كارتوني ; 21*28 سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع المرأة، القائد ، الإدارة ، الجزائر خلاصة : شھدت الجزائر في السنوات الأخیرة اھتماماً متزایداً ومتنامیاً بمختلف قضایا المرأة في كل المجالات والقطاعات، تأتى من أھمیة دور المرأة في بناء المجتمع و في مواجھة التحدیات العلمیة والعملیة بما لا یقل عن دور الرجل، باعتبارھا تمثل نصف الموارد البشري في المجتمع، وقد ساعدت عدة عوامل كالتعلیم و الإرادة السیاسیة في أن تلعب المرأة ھذا الدور التنموي البارز، وأن تصل إلى المراكز القیادیة المتقدمة في الدولة، و تھدف ھذه الدراسة إلى التعرف إلى أھم المعوقات التي یمكن أن تعترض المرأة القائد أثناء ممارستھا لوظائفھا القیادیة في الإدارة الجزائریة - من وجھة نظر المرأة القائد- وتم طرح ثلاث فرضیات تتعلق بمعوقات كل من وظیفة التحفیز ووظیفة الاتصال ووظیفة اتخاذ القرارات ،و استعملنا المنھج الوصفي التحلیلي في ھذا البحث ،و تمت الدراسة المیدانیة في المؤسسات التابعة لبلدیة المسیلة و التي فیھا امرأة قائد ،ولقد أدلت الدراسة بعدة معوقات و تم تصنیفھا كالتالي : معوقات متعلقة بالمرأة القائد ،معوقات متعلقة بالوظائف القیادیة و معوقات متعلقة بالمرؤوسین و ثقافة المجتمع حول الدور القیادي للمرأة في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/527 نسخ(1)
Call number Media type Location وضع ع ج/24 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
