مؤلف شاوي، رندة
|
|
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (2)
Affiner la recherche
عنوان : النوع الاجتماعي و التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر : دراسم ميدانية على عينة من النساء المقاولات بولاية سطيف نوع الوثيقة : وثيقة الكترونية مؤلفين : شاوي، رندة, مؤلف ; كتاف، الرّزقي, مؤلف ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2022 عدد الصفحات : 464 ص الماديات المرافقة : قرص مظغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع النوع الاجتماعي - تمكين المرأة - المقاولة النسوية - المرأة المقاولة تكشيف : 331 اقتصاديات العمل و العمال خلاصة : تشتغل هذه الدراسة والتي تتمحور إشكاليتها حول النوع الاجتماعي والتمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر على بيان تأثير التقسيم الجنسي للأدوار بين المرأة والرجل في مسار البراديغم الثقافي للمجتمع الجزائري ومدى تأثيرها على محددات التمكين المقاولاتي لعينة من النساء المقاولات بولاية سطيف نموذجا قوامها 50 مفردة. ولأن هذه الدراسة تصنّف ضمن الدراسات الوصفية والكمية، فقد اعتمدت الباحثة على منهج دراسة الحالة، كما طبقت أداة الاستبيان كأداة رئيسية والمقابلة كأداة تكميلية لجمع بيانات تمكّننا من الوصول إلى نتائج إمبريقية تؤكد صحة الفرضيات المصاغة من عدمه. خلصت الدراسة إلى أنه رغم توفّر المرأة على الخصائص الكاريزمية التي يتطلبها التمكين المقاولاتي، وما تبذله الدولة من مجهودات لدعم المشاريع المقاولاتية النسوية وتذليل صعوباتها، إلا أنّ التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر لا يزال متعثّرا أمام إشكاليات تتعلق بالتمويل والتسويق. إلى جانب ما يفرضه النسق السوسيوثقافي من قيود تحول دون قدرتها على تنمية مشاريعها أو استمراريتها في كثير من الأحيان. ما يؤكد إن المجتمع وصل إلى فكرة تقبل المرأة المقاولة كظاهرة طبيعية ومطلوبة في المجتمع، لكنها تبقى رهينة دور يحدده الرجل والمجتمع والذي يعتبر نتاج النسق السوسيو ثقافي الذي منحه لها وليس استحقاقا. ما يفتح المجال لإثارة التساؤل حول جدلية واقع التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر بين رهانات التنمية وإشكالية الممارسة الفعلية. النوع الاجتماعي و التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر : دراسم ميدانية على عينة من النساء المقاولات بولاية سطيف [وثيقة الكترونية] / شاوي، رندة, مؤلف ; كتاف، الرّزقي, مؤلف . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2022 . - 464 ص + قرص مظغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع النوع الاجتماعي - تمكين المرأة - المقاولة النسوية - المرأة المقاولة تكشيف : 331 اقتصاديات العمل و العمال خلاصة : تشتغل هذه الدراسة والتي تتمحور إشكاليتها حول النوع الاجتماعي والتمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر على بيان تأثير التقسيم الجنسي للأدوار بين المرأة والرجل في مسار البراديغم الثقافي للمجتمع الجزائري ومدى تأثيرها على محددات التمكين المقاولاتي لعينة من النساء المقاولات بولاية سطيف نموذجا قوامها 50 مفردة. ولأن هذه الدراسة تصنّف ضمن الدراسات الوصفية والكمية، فقد اعتمدت الباحثة على منهج دراسة الحالة، كما طبقت أداة الاستبيان كأداة رئيسية والمقابلة كأداة تكميلية لجمع بيانات تمكّننا من الوصول إلى نتائج إمبريقية تؤكد صحة الفرضيات المصاغة من عدمه. خلصت الدراسة إلى أنه رغم توفّر المرأة على الخصائص الكاريزمية التي يتطلبها التمكين المقاولاتي، وما تبذله الدولة من مجهودات لدعم المشاريع المقاولاتية النسوية وتذليل صعوباتها، إلا أنّ التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر لا يزال متعثّرا أمام إشكاليات تتعلق بالتمويل والتسويق. إلى جانب ما يفرضه النسق السوسيوثقافي من قيود تحول دون قدرتها على تنمية مشاريعها أو استمراريتها في كثير من الأحيان. ما يؤكد إن المجتمع وصل إلى فكرة تقبل المرأة المقاولة كظاهرة طبيعية ومطلوبة في المجتمع، لكنها تبقى رهينة دور يحدده الرجل والمجتمع والذي يعتبر نتاج النسق السوسيو ثقافي الذي منحه لها وليس استحقاقا. ما يفتح المجال لإثارة التساؤل حول جدلية واقع التمكين المقاولاتي للمرأة في الجزائر بين رهانات التنمية وإشكالية الممارسة الفعلية. Exemplaires(1)
Call number Media type Location وضع ع ج/386 22 inconnu مستتنى من الاعارة
عنوان : واقع التشغيل بعقود الإدماج لخريجي الجامعة : دراسة ميدانية على عينة من الخريجين الجامعيين العاملين بعقود إدماج في المؤسسات التربوية و الخدماتية بدائرة عين ولمان نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : شاوي، رندة, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2016 عدد الصفحات : 340 ص Ill. : غلاف كرتوني الأبعاد : 21*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الواقع ،التشغيل، عقود الإدماج ، خريجي الجامعة خلاصة : تناولت هذه الدراسة موضوعا مهمّا. ألا و هو التشغيل في الجزائر، من خلال تسليط الضوء على برنامج عقود الإدماج المهني. حيث تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص واقع التشغيل بعقود الإدماج لخرّيجي الجامعة، و مدى إمكانية إدماجهم مهنيا في مناصب عمل دائمة. لتقييم جهود الدّولة في التّكفّل بهذه الفئة و محاولاتها لإدماجها في سوق العمل. و قد خلصت إلى أنّ جهاز المساعدة على الإدماج المهني بصفة عامة، و عقود الإدماج لخريجي الجامعات وحملة الشهادات بصفة خاصة، قد تمكّنت من التخفيف من حدّة بطالة الخرّيجين الجامعيين. إلاّ أنّها تبقى مجرّد حلول مؤقتة لم ترتق لمستوى إدماجهم مهنيا. و السبب في ذلك يرجع لطغيان المعالجة الاجتماعية و السياسية على سياسات التشغيل المختلفة على حساب المعالجة الاقتصادية. و بالتالي تحوّل التشغيل إلى مجرّد امتصاص للشباب العاطل عن العمل ولضغوطه الاجتماعية، بدل أن يكون تشغيلا للمورد الاقتصادي استجابة لاحتياجات اجتماعية و نفسية لدى طالبي العمل من خريجي الجامعات من جهة، و لمتطلّبات سوق العمل من جهة ثانية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/622 واقع التشغيل بعقود الإدماج لخريجي الجامعة : دراسة ميدانية على عينة من الخريجين الجامعيين العاملين بعقود إدماج في المؤسسات التربوية و الخدماتية بدائرة عين ولمان [نص مطبوع ] / شاوي، رندة, مؤلف ; د.فيروز ،مامي زرارقة, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2016 . - 340 ص : غلاف كرتوني ; 21*28 سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الواقع ،التشغيل، عقود الإدماج ، خريجي الجامعة خلاصة : تناولت هذه الدراسة موضوعا مهمّا. ألا و هو التشغيل في الجزائر، من خلال تسليط الضوء على برنامج عقود الإدماج المهني. حيث تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص واقع التشغيل بعقود الإدماج لخرّيجي الجامعة، و مدى إمكانية إدماجهم مهنيا في مناصب عمل دائمة. لتقييم جهود الدّولة في التّكفّل بهذه الفئة و محاولاتها لإدماجها في سوق العمل. و قد خلصت إلى أنّ جهاز المساعدة على الإدماج المهني بصفة عامة، و عقود الإدماج لخريجي الجامعات وحملة الشهادات بصفة خاصة، قد تمكّنت من التخفيف من حدّة بطالة الخرّيجين الجامعيين. إلاّ أنّها تبقى مجرّد حلول مؤقتة لم ترتق لمستوى إدماجهم مهنيا. و السبب في ذلك يرجع لطغيان المعالجة الاجتماعية و السياسية على سياسات التشغيل المختلفة على حساب المعالجة الاقتصادية. و بالتالي تحوّل التشغيل إلى مجرّد امتصاص للشباب العاطل عن العمل ولضغوطه الاجتماعية، بدل أن يكون تشغيلا للمورد الاقتصادي استجابة لاحتياجات اجتماعية و نفسية لدى طالبي العمل من خريجي الجامعات من جهة، و لمتطلّبات سوق العمل من جهة ثانية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/622 Exemplaires(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/135 Thèse salle de lecture مستتنى من الاعارة ع ج/328 Thèse salle de lecture مستتنى من الاعارة
