تفصيل المؤلف
مؤلف د. مقراني ، أنور |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (5)
Affiner la recherche
عنوان : دور القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : زواوي مكرم, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2018 عدد الصفحات : 431ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 28*21سم الماديات المرافقة : قرض مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع القيادة ،الشباب،، التنظيم ،مؤسسة كوندور، خلاصة : هدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف والتعرف عن كيفية مساهمة القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية لتحقيق التغيير التنظيمي، وكذا الميزة التنافسية وماهي المعوقات السوسيو ثقافية التي تحد من دور القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة. وقد جاءت هذه الدراسة بفرضية عامة على النحو الأتي: تساهم القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية.بميدان الدراسة.تفرعت منها الفرضيات الآتية: - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. وقد أجريت الدراسة بمؤسسة كونـــدور Condorبرج بــوعريريج،وقد اعتمدت على المنهج الوصفي باستخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمقابلة الموجهة كأداة ثانوية. وتم اختيار العينة الطبقية، حيث تضم القيادة الشبابية الإدارية، والقيادة الشبابية على مستوى وحدات الإنتاج بلغ عددهم 135مفردة. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى تحقق الفرضيات الفرعية المتعلقة بالتغيير التنظيمي وتحقيق الميزة التنافسية ووجود معوقات سوسو ثقافة،والتي تلتقي في مجملها مع الفرضية العامة، حيث توصلت الدراسة إلى وجود دور للقيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وأنها تساهم بشكل كبير في تحقيق التغيير التنظيمي والميزة التنافسية رغم وجود معيقات سوسيو ثقافية، وأن القيادة الشبابية تستطيع أن تقدم الإضافة إذا ما أتيحت لها الفرصة والمناخ المؤسساتي لتبرز قدراتها وإمكانياتها في الإبداع والتسيير والإنتاج في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1027 دور القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية [نص مطبوع ] / زواوي مكرم, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2018 . - 431ص : غلاف كارتوني ; 28*21سم + قرض مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع القيادة ،الشباب،، التنظيم ،مؤسسة كوندور، خلاصة : هدفت هذه الدراسة إلى محاولة الكشف والتعرف عن كيفية مساهمة القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية لتحقيق التغيير التنظيمي، وكذا الميزة التنافسية وماهي المعوقات السوسيو ثقافية التي تحد من دور القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة. وقد جاءت هذه الدراسة بفرضية عامة على النحو الأتي: تساهم القيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة الجزائرية.بميدان الدراسة.تفرعت منها الفرضيات الآتية: - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق التغيير التنظيمي بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. - تساهم القيادة الشبابية في تحقيق الميزة التنافسية بالمؤسسة الجزائرية-بميدان الدراسة. وقد أجريت الدراسة بمؤسسة كونـــدور Condorبرج بــوعريريج،وقد اعتمدت على المنهج الوصفي باستخدام الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمقابلة الموجهة كأداة ثانوية. وتم اختيار العينة الطبقية، حيث تضم القيادة الشبابية الإدارية، والقيادة الشبابية على مستوى وحدات الإنتاج بلغ عددهم 135مفردة. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى تحقق الفرضيات الفرعية المتعلقة بالتغيير التنظيمي وتحقيق الميزة التنافسية ووجود معوقات سوسو ثقافة،والتي تلتقي في مجملها مع الفرضية العامة، حيث توصلت الدراسة إلى وجود دور للقيادة الشبابية في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وأنها تساهم بشكل كبير في تحقيق التغيير التنظيمي والميزة التنافسية رغم وجود معيقات سوسيو ثقافية، وأن القيادة الشبابية تستطيع أن تقدم الإضافة إذا ما أتيحت لها الفرصة والمناخ المؤسساتي لتبرز قدراتها وإمكانياتها في الإبداع والتسيير والإنتاج في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1027 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/174 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/344 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة دور النسق الاجتماعي في تنميةالمسؤولية الاجتماعية لدى الشباب المقاولين -دراسة على عينة من الشباب المقاولين بولاية البو يرٍة / عبد الرزاق منيش
عنوان : دور النسق الاجتماعي في تنميةالمسؤولية الاجتماعية لدى الشباب المقاولين -دراسة على عينة من الشباب المقاولين بولاية البو يرٍة نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : عبد الرزاق منيش, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2018 Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 28*21سم الماديات المرافقة : قرض مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الدور، النسق الاجتماعي، المسؤولية الاجتماعية، الشباب المقاولين خلاصة : يحجز مفهوم المسؤولية الاجتماعية اليوم حيزا معرفيا وتدبيريا في النقاش العلمي، كونه يقترن بمسعى الحكومات والمؤسسات المالية الدولية الرامي إلى توطين النشاط المقاولاتي ضمن إطار التنمية المستدامة. بذلك تروم الدراسة التأكيد على أن إشاعة هذا المفهوم في الوسط الشبابي المقاول يرتبط بفهم الدور الذي يؤديه النسق الاجتماعي(الأسرة، المؤسسات التعليمية، مؤسسات التكوين، أجهزة الدعم والمرافقة)، في التفكير واحتضان وتطوير المقاولة، في ظل مجال سوسيو اقتصادي ملئ بالشكوك، والانتظارات المجتمعية. وتُظهر الدراسة التي أجريت على عينة من الشباب المقاولين من ولاية البويرة، أن الأسرة تمثل المصدر الرئيس لتنمية السلوك الأخلاقي لدى الشباب المقاولين، فيما تؤدي مؤسسات التكوين والتمهين دورا في إكسابهم المعارف التنظيمية والمهنية التي تبني تصورهم الحرفي والملتزم عن المشروع المقاولاتي. في الأخير تتكيف المقاولة مع محيطها المجتمعي والاقتصادي من خلال خطاطة معنوية ومادية تقدمها أجهزة الدعم والمرافقة لأجل احتضان مشروعات الشباب، وتنمية تبادل إيجابي لصورة مقاولة غير تقليدية تحوز على اعتراف مجتمعي بالمعنى الإنساني والأخلاقي. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1168 دور النسق الاجتماعي في تنميةالمسؤولية الاجتماعية لدى الشباب المقاولين -دراسة على عينة من الشباب المقاولين بولاية البو يرٍة [نص مطبوع ] / عبد الرزاق منيش, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2018 . - : غلاف كارتوني ; 28*21سم + قرض مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الدور، النسق الاجتماعي، المسؤولية الاجتماعية، الشباب المقاولين خلاصة : يحجز مفهوم المسؤولية الاجتماعية اليوم حيزا معرفيا وتدبيريا في النقاش العلمي، كونه يقترن بمسعى الحكومات والمؤسسات المالية الدولية الرامي إلى توطين النشاط المقاولاتي ضمن إطار التنمية المستدامة. بذلك تروم الدراسة التأكيد على أن إشاعة هذا المفهوم في الوسط الشبابي المقاول يرتبط بفهم الدور الذي يؤديه النسق الاجتماعي(الأسرة، المؤسسات التعليمية، مؤسسات التكوين، أجهزة الدعم والمرافقة)، في التفكير واحتضان وتطوير المقاولة، في ظل مجال سوسيو اقتصادي ملئ بالشكوك، والانتظارات المجتمعية. وتُظهر الدراسة التي أجريت على عينة من الشباب المقاولين من ولاية البويرة، أن الأسرة تمثل المصدر الرئيس لتنمية السلوك الأخلاقي لدى الشباب المقاولين، فيما تؤدي مؤسسات التكوين والتمهين دورا في إكسابهم المعارف التنظيمية والمهنية التي تبني تصورهم الحرفي والملتزم عن المشروع المقاولاتي. في الأخير تتكيف المقاولة مع محيطها المجتمعي والاقتصادي من خلال خطاطة معنوية ومادية تقدمها أجهزة الدعم والمرافقة لأجل احتضان مشروعات الشباب، وتنمية تبادل إيجابي لصورة مقاولة غير تقليدية تحوز على اعتراف مجتمعي بالمعنى الإنساني والأخلاقي. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1168 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/179 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/332 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
عنوان : دور نظام المعلومات في ترقية الخدمةالعموميةبالادارةالاقليمية الجزائرية : آليات القضاء على المعيقات البيروقراطية نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : حجام ، العربي, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2018 عدد الصفحات : 377ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 28*21سم الماديات المرافقة : قرض مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع : نظام المعلومات، الخدمة العمومية، المعيقات البيروقراطية، الإدارة، الإدارة الإقليمية خلاصة : تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام المعلومات في ترقية الخدمات العمومية بالإدارة الإقليمية الجزائرية، وذلك من خلال اختبار العلاقة بين استخدام الأنظمة المعلوماتية وفعاليتها ببلديات محل الدراسة. لهذا الغرض صممت استمارة لقياس وجهات نظر جميع موظفي مصالح الحالة المدنية والبيومترية ببلديات ولاية الطارف؛ حول دور نظام المعلومات وعلاقته بترقية الخدمات العمومية التي تقدمها الإدارات الجزائرية لاسيما البلديات، أين توصل الباحث إلى أن نظام المعلومات المطبق حاليا له دور في ترقية الخدمات العمومية ببلديات محل الدراسة، وذلك من خلال زيادة مرونة العمل الإداري وتسريعه والتقليل من بعض المعيقات البيروقراطية، كما أكدت نتائج الدراسة، بأن هناك بعض المعيقات تمنع من ترقية الخدمات العمومية مثل غياب التدريب لمعظم موظفي مصالح الحالة المدنية والبيومترية، مع انتشار بعض المظاهر السلبية، بين أوساط موظفي البلديات وانفلاتهم من الضبط الإداري، إضافة إلى غياب المساواة بين المرتفقين طالبي الخدمات في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1029 دور نظام المعلومات في ترقية الخدمةالعموميةبالادارةالاقليمية الجزائرية : آليات القضاء على المعيقات البيروقراطية [نص مطبوع ] / حجام ، العربي, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2018 . - 377ص : غلاف كارتوني ; 28*21سم + قرض مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع : نظام المعلومات، الخدمة العمومية، المعيقات البيروقراطية، الإدارة، الإدارة الإقليمية خلاصة : تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام المعلومات في ترقية الخدمات العمومية بالإدارة الإقليمية الجزائرية، وذلك من خلال اختبار العلاقة بين استخدام الأنظمة المعلوماتية وفعاليتها ببلديات محل الدراسة. لهذا الغرض صممت استمارة لقياس وجهات نظر جميع موظفي مصالح الحالة المدنية والبيومترية ببلديات ولاية الطارف؛ حول دور نظام المعلومات وعلاقته بترقية الخدمات العمومية التي تقدمها الإدارات الجزائرية لاسيما البلديات، أين توصل الباحث إلى أن نظام المعلومات المطبق حاليا له دور في ترقية الخدمات العمومية ببلديات محل الدراسة، وذلك من خلال زيادة مرونة العمل الإداري وتسريعه والتقليل من بعض المعيقات البيروقراطية، كما أكدت نتائج الدراسة، بأن هناك بعض المعيقات تمنع من ترقية الخدمات العمومية مثل غياب التدريب لمعظم موظفي مصالح الحالة المدنية والبيومترية، مع انتشار بعض المظاهر السلبية، بين أوساط موظفي البلديات وانفلاتهم من الضبط الإداري، إضافة إلى غياب المساواة بين المرتفقين طالبي الخدمات في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1029 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/175 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/295 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
عنوان : علاقات العمل وتأثيرها على الأداء الوظفي في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ولاية جيجل نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن اوصيف، مريم, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2015 عدد الصفحات : 261 ص الأبعاد : 21-2* سم الماديات المرافقة : قرص مضغوطCD اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع العمل، علاقات العمل، الأداء الوظيفي، المؤسسة الصناعية خلاصة : استهدفت هذه الدراسة الموسومة بعلاقات العمل و تأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الجزائرية، دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز جيجل، التطرق إلى الروابط الإجتماعية و التفاعلات التي تجمع كل من العامل و الهيئة المستخدمة، هذه الروابط تشتمل على مجموعة من التصّورات، القيم، طرائق التفكير، حيث تسمح بتشكيل صور ذات معاني متمثلة في بيئة العمل، التضامن، نزاعات العمل، و أنساق الإتصالات السائدة داخل المؤسسة. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدّلالات التي تحملها علاقات العمل داخل المؤسسة إنطلاقا من معرفة جو العمل، الظروف الإجتماعية و المهنية للعمل، نوعية السّلطة، إلى الكشف عن الطبيعة التضامنية و النزاعية لعلاقات العمل، إضافة إلى محاولة الكشف عن الإتصالات المعتمدة داخل المؤسسة. أما ميدانيا، فقد إعتمدنا على الإستمارة كأداة رئيسية، بالإضافة إلى الملاحظة و المقابلة كأدوات مساعدة لجمع البيانات. و قد خلصت هذه الدراسة إلى أن هناك طبيعة تضامنية و نزاعية لعلاقات العمل داخل المؤسسة، إضافة إلى تغلب الإتصالات بين نفس المستويات التنظيمية على أنماط الإتصالات الأخرى في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/574 علاقات العمل وتأثيرها على الأداء الوظفي في المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز ولاية جيجل [نص مطبوع ] / بن اوصيف، مريم, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2015 . - 261 ص ; 21-2* سم + قرص مضغوطCD.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع العمل، علاقات العمل، الأداء الوظيفي، المؤسسة الصناعية خلاصة : استهدفت هذه الدراسة الموسومة بعلاقات العمل و تأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة الجزائرية، دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز جيجل، التطرق إلى الروابط الإجتماعية و التفاعلات التي تجمع كل من العامل و الهيئة المستخدمة، هذه الروابط تشتمل على مجموعة من التصّورات، القيم، طرائق التفكير، حيث تسمح بتشكيل صور ذات معاني متمثلة في بيئة العمل، التضامن، نزاعات العمل، و أنساق الإتصالات السائدة داخل المؤسسة. تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدّلالات التي تحملها علاقات العمل داخل المؤسسة إنطلاقا من معرفة جو العمل، الظروف الإجتماعية و المهنية للعمل، نوعية السّلطة، إلى الكشف عن الطبيعة التضامنية و النزاعية لعلاقات العمل، إضافة إلى محاولة الكشف عن الإتصالات المعتمدة داخل المؤسسة. أما ميدانيا، فقد إعتمدنا على الإستمارة كأداة رئيسية، بالإضافة إلى الملاحظة و المقابلة كأدوات مساعدة لجمع البيانات. و قد خلصت هذه الدراسة إلى أن هناك طبيعة تضامنية و نزاعية لعلاقات العمل داخل المؤسسة، إضافة إلى تغلب الإتصالات بين نفس المستويات التنظيمية على أنماط الإتصالات الأخرى في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/setif2/574 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/134 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/303 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
عنوان : مفهوم الدولة لدى الشباب الجزائري نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : ورز الدين ،نوارة, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2016 عدد الصفحات : 315 ص Ill. : غلاف كرتوني الأبعاد : 20*28 سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع مفهوم الدولة ،الشباب الجزائري،المجتمع،السلطة خلاصة : خضعت ظاهرة تشكيل الدولة الحديثة "الدولة في العالم المتقدم" لعملية تاريخية طويلة عرفت العديد من نماذج الدولة ضمن سياقات اجتماعية وسياسية واقتصادية، وبذلك تكون قد مرت بمراحل تطور طبيعي حتى وصلت إلى الشكل التي هي عليه اليوم على عكس الدولة في العالم الثالث حيث لم تعرف هذه الظاهرة إلا مع الاستعمار الذي عمل على تحطيم كل أبنية المجتمع وبالتالي فهي لم تخضع لنفس الشروط التي مرت بها الدولة في العالم المتقدم، وتعد الدولة الجزائرية كغيرها من دول العالم الثالث كان هدفها الحصول على الاستقلال من أجل بناء دولة قوية تواكب دول العالم المتقدم وعليه فقد كان هدف دراستنا الموسومة تحت عنوان "مفهوم الدولة لدى الشباب الجزائري" محاولة التعرف على التصورات والمفاهيم التي يحملها الشباب الجزائري عن الدولة، ومحاولة إسقاط النتائج المتحصل عليها في البحث الميداني مع ما تحصلنا عليه من تراث سوسيولوجي حول مفهوم الدولة في البحث النظري، حيث خلصت الدراسة إلى أن مفهوم الدولة لدى الشباب يرتبط بمفاهيم سلبية كالطبقة المسيطرة والهيمنة والمصلحة الخاصة وهو ما يجسد القطيعة التي لا تكف عن التقطع بين الدولة والمجتمع بشكل عام وبين الدولة والشباب بشكل خاص. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/784 مفهوم الدولة لدى الشباب الجزائري [نص مطبوع ] / ورز الدين ،نوارة, مؤلف ; د. مقراني ، أنور, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2016 . - 315 ص : غلاف كرتوني ; 20*28 سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara) لغة اصلية : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع مفهوم الدولة ،الشباب الجزائري،المجتمع،السلطة خلاصة : خضعت ظاهرة تشكيل الدولة الحديثة "الدولة في العالم المتقدم" لعملية تاريخية طويلة عرفت العديد من نماذج الدولة ضمن سياقات اجتماعية وسياسية واقتصادية، وبذلك تكون قد مرت بمراحل تطور طبيعي حتى وصلت إلى الشكل التي هي عليه اليوم على عكس الدولة في العالم الثالث حيث لم تعرف هذه الظاهرة إلا مع الاستعمار الذي عمل على تحطيم كل أبنية المجتمع وبالتالي فهي لم تخضع لنفس الشروط التي مرت بها الدولة في العالم المتقدم، وتعد الدولة الجزائرية كغيرها من دول العالم الثالث كان هدفها الحصول على الاستقلال من أجل بناء دولة قوية تواكب دول العالم المتقدم وعليه فقد كان هدف دراستنا الموسومة تحت عنوان "مفهوم الدولة لدى الشباب الجزائري" محاولة التعرف على التصورات والمفاهيم التي يحملها الشباب الجزائري عن الدولة، ومحاولة إسقاط النتائج المتحصل عليها في البحث الميداني مع ما تحصلنا عليه من تراث سوسيولوجي حول مفهوم الدولة في البحث النظري، حيث خلصت الدراسة إلى أن مفهوم الدولة لدى الشباب يرتبط بمفاهيم سلبية كالطبقة المسيطرة والهيمنة والمصلحة الخاصة وهو ما يجسد القطيعة التي لا تكف عن التقطع بين الدولة والمجتمع بشكل عام وبين الدولة والشباب بشكل خاص. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/784 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/143 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/282 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة