مؤلف بومعرافي ، بهيجة
|
|
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
عنوان : رأس المال البشري ودوره في ترقية أداء المكتبة الجامعية الجزائربة : دراسة ميدانية بمكتبات جامعتي سطيف نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن دريدي ، عبد الغاني, مؤلف ; بومعرافي ، بهيجة, Directeur de thèse ناشر : 2 جامعة قسنطينة تاريخ النشر : 2015-2016 عدد الصفحات : 255 ص Ill. : غلاف كرتوني الأبعاد : 21*28 سم اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Autre مواضيع مختلفة رأس المال البشري ، الموارد البشرية ، أداء العاملين ، أداء المكتبة ، المكتبات الجامعية ،جامعة سطيف خلاصة : تناولت الدراسة موضوع رأس المال البشري ودوره في ترقية أداء المكتبات الجامعية الجزائرية منخلال دراسة ميدانية بمكتبات جامعتي سطيف ، بالإعتماد على المنخج الوصفي ، وبإستخدام الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات ، حيث تضمن ثلاثة محاور أساسية ،تطرقنا في الأول منها إلى تخطيط الموارد البشرية ودوره في الإفادة من المهرات ومعارف العاملين بالمكتبات الجامعية محل الدراسة ن من اجل التعرف عن مدى اهتمام المكتبة ودورها في عمليات التوظيف والتعين والظروف التى تتم فيها وكذا موقع مهارات ومعارف العاملين التي تمثل رأس المال البشري من إهتماماتها و في المحور الثاني عالجنا موضوع تكوين العاملين أثناء الخدمة والمساهمة في تنمية راس المال البشري ، أما المحور الأخير فكان حول انعكاسات تقيم أداء العاملين وتأثيراتها على أداء المكتبات الجامعية بمدينة سطيف لقد تم توزيع الاستبيان على العينة المكونة من طبقتين ، موارد بشرية متخصصة وغير متخصصة ،وتم توزيع البيانات وجدولتها ، حيث إعتمدنا في تحليلها وتفسيرها على الملاحظة والمقابلات التي أجرية مع مسؤولي المكتبات بمدينة سطيف ، وخلصة الدراسة في الأخير إلى جملة من النتائج والتوصيات أهمها :الضرورة الملحة للاستثمار في رأس المال البشري من خلال تخطيط جيد للموارد البشرية ، تكوين مدروس بصفة منتظمة للعملين لتنمية رأس المال البشري ،تحفيزات إجابية ومتنوعة لتحسين مردوديتهم وتثمين جهودهم ، مكذا تصميم نظم تقييم تتمتع بالكفائة والفعالية لتطوير أداء العاملين بالمكتبة الجامعية الجزائرية رأس المال البشري ودوره في ترقية أداء المكتبة الجامعية الجزائربة : دراسة ميدانية بمكتبات جامعتي سطيف [نص مطبوع ] / بن دريدي ، عبد الغاني, مؤلف ; بومعرافي ، بهيجة, Directeur de thèse . - 2 جامعة قسنطينة, 2015-2016 . - 255 ص : غلاف كرتوني ; 21*28 سم.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Autre مواضيع مختلفة رأس المال البشري ، الموارد البشرية ، أداء العاملين ، أداء المكتبة ، المكتبات الجامعية ،جامعة سطيف خلاصة : تناولت الدراسة موضوع رأس المال البشري ودوره في ترقية أداء المكتبات الجامعية الجزائرية منخلال دراسة ميدانية بمكتبات جامعتي سطيف ، بالإعتماد على المنخج الوصفي ، وبإستخدام الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات ، حيث تضمن ثلاثة محاور أساسية ،تطرقنا في الأول منها إلى تخطيط الموارد البشرية ودوره في الإفادة من المهرات ومعارف العاملين بالمكتبات الجامعية محل الدراسة ن من اجل التعرف عن مدى اهتمام المكتبة ودورها في عمليات التوظيف والتعين والظروف التى تتم فيها وكذا موقع مهارات ومعارف العاملين التي تمثل رأس المال البشري من إهتماماتها و في المحور الثاني عالجنا موضوع تكوين العاملين أثناء الخدمة والمساهمة في تنمية راس المال البشري ، أما المحور الأخير فكان حول انعكاسات تقيم أداء العاملين وتأثيراتها على أداء المكتبات الجامعية بمدينة سطيف لقد تم توزيع الاستبيان على العينة المكونة من طبقتين ، موارد بشرية متخصصة وغير متخصصة ،وتم توزيع البيانات وجدولتها ، حيث إعتمدنا في تحليلها وتفسيرها على الملاحظة والمقابلات التي أجرية مع مسؤولي المكتبات بمدينة سطيف ، وخلصة الدراسة في الأخير إلى جملة من النتائج والتوصيات أهمها :الضرورة الملحة للاستثمار في رأس المال البشري من خلال تخطيط جيد للموارد البشرية ، تكوين مدروس بصفة منتظمة للعملين لتنمية رأس المال البشري ،تحفيزات إجابية ومتنوعة لتحسين مردوديتهم وتثمين جهودهم ، مكذا تصميم نظم تقييم تتمتع بالكفائة والفعالية لتطوير أداء العاملين بالمكتبة الجامعية الجزائرية Exemplaires(1)
Call number Media type Location وضع Aut/17 Thèse salle de lecture مستتنى من الاعارة
