تفصيل المؤلف
مؤلف سهام بلقرمي |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la rechercheدور إدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية - دراسة ميدانية بمركز رعاية الأمومة والطفولة / سهام بلقرمي
عنوان : دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية - دراسة ميدانية بمركز رعاية الأمومة والطفولة نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : سهام بلقرمي, مؤلف ; أ.د. ميلود سفاري, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2017 عدد الصفحات : 428ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 21*28سم الماديات المرافقة : قرص مضغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع دور إدارة الموارد البشرية ، الخدمة الصحية الجزائرية ، رعاية الامومة والطفولة خلاصة : تعتبر الجودة من الموضوعات الآنية التي تسعى المؤسسات الجزائرية على اختلافها لتحقيقها، والمؤسسات الصحية بدرجة أولى، فهي مطالبة أكثر من غيرها بتبنيها كفلسفة وكنتاج عمل دائم، لارتباطها بحياة الأفراد وسلامة المجتمعات. و تتمحور إشكالية هذه الدراسة حول معرفة الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية على مستوى المؤسسات الصحية المتخصصة في رعاية الأم والطفل في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية لطالبيها، من خلال التركيز على العاملين بها، كونهم محور تقديم الخدمة الصحية. وقد انطلقت الباحثة من فرضية مساهمة إدارة الموارد البشرية من خلال وظيفتي التدريب والتحفيز في تحقيق جودة الخدمة الصحية، مستخدمة في الدراسة الميدانية المنهج الوصفي على عينة من العاملين الطبيين وشبه الطبيين مستوى ثلاث مؤسسات استشفائية مختلفة متخصصة في رعاية الأم والطفل. وقد جاءت النتائج مؤكدة الدور الأساسي و الايجابي لإدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/949 دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية - دراسة ميدانية بمركز رعاية الأمومة والطفولة [نص مطبوع ] / سهام بلقرمي, مؤلف ; أ.د. ميلود سفاري, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2017 . - 428ص : غلاف كارتوني ; 21*28سم + قرص مضغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع دور إدارة الموارد البشرية ، الخدمة الصحية الجزائرية ، رعاية الامومة والطفولة خلاصة : تعتبر الجودة من الموضوعات الآنية التي تسعى المؤسسات الجزائرية على اختلافها لتحقيقها، والمؤسسات الصحية بدرجة أولى، فهي مطالبة أكثر من غيرها بتبنيها كفلسفة وكنتاج عمل دائم، لارتباطها بحياة الأفراد وسلامة المجتمعات. و تتمحور إشكالية هذه الدراسة حول معرفة الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية على مستوى المؤسسات الصحية المتخصصة في رعاية الأم والطفل في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية لطالبيها، من خلال التركيز على العاملين بها، كونهم محور تقديم الخدمة الصحية. وقد انطلقت الباحثة من فرضية مساهمة إدارة الموارد البشرية من خلال وظيفتي التدريب والتحفيز في تحقيق جودة الخدمة الصحية، مستخدمة في الدراسة الميدانية المنهج الوصفي على عينة من العاملين الطبيين وشبه الطبيين مستوى ثلاث مؤسسات استشفائية مختلفة متخصصة في رعاية الأم والطفل. وقد جاءت النتائج مؤكدة الدور الأساسي و الايجابي لإدارة الموارد البشرية في تحقيق جودة الخدمة الصحية الجزائرية. في الخط : http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/949 نسخ(2)
Call number Media type Location وضع ع ج/155 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة ع ج/319 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة
