دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير التنظيمي / سلام ،فريد

Public ISBD أي رأي في هده الدرية. عنوان : دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير التنظيمي نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : سلام ،فريد, مؤلف ; العايب،سليم, Directeur de thèse ناشر : بليدة(الجزائر):جامعة سعد دحلب تاريخ النشر : 2012 عدد الصفحات : 158 ص الأبعاد : 21*30 سم اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie  Department of Sociology  قسم علم الإجتماع  المؤسسة الإقتصادية -الموارد البشرية -التغيير التنظيمي- الإدارة دور إدارة الموارد البشرية في إحداث التغيير التنظيمي [نص مطبوع ] / سلام ،فريد, مؤلف ; العايب،سليم, Directeur de thèse . - بليدة(الجزائر):جامعة سعد دحلب, 2012 . - 158 ص ; 21*30 سم. اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Département de sociologie  Department of Sociology  قسم علم الإجتماع  المؤسسة الإقتصادية -الموارد البشرية -التغيير التنظيمي- الإدارة

نسخ(1)

Call number	Media type	Location	وضع
ع ج/222	Thèse	salle périodique	مستتنى من الاعارة

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200