تفصيل المؤلف
مؤلف زرقان وليد |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (1)
Affiner la recherche
الموظف العمومي ومبدأحياد الإدارة في الجزائر / طوبال بوعلام
عنوان : الموظف العمومي ومبدأحياد الإدارة في الجزائر نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : طوبال بوعلام, مؤلف ; زرقان وليد, Directeur de thèse ناشر : سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين تاريخ النشر : 2022 عدد الصفحات : 366ص Ill. : غلاف كارتوني الأبعاد : 30*21سم الماديات المرافقة : قرص مظغوط اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : Departement de Droits law departement قسم الحقوق مبدأ حياد الإدارة، مبدأ المساواة، مبدا المشروعية، الموظف العمومي، الحياد الوظيفي خلاصة : تهدف هذه الدراسة إلى تأصيل مبدأ حياد الإدارة بمفهومه العام في النظام الجزائري، وتبيين أساس هذا المبدأ ومدى ارتباطه بأهم المبادئ التي تقوم عليها دولة القانون ألا وهو مبدأ المساواة أمام المرافق العامة، ومبدأ المشروعية، وانطلاقا من أهمية هذا المبدأ كونه يعمل على توفير الحماية لجميع الأفراد ويبين حقوق وواجبات كل من المرفق العام والمنتفعين منه، اقتضت الدراسة منا توضيح متطلبات تطبيق مبدأ حياد الإدارة التي يجب على الإدارة الالتزام بها من خلال القواعد الخاصة التي يضعها المشرع، وخاصة في مجال تقلد الوظائف العامة، ومن خلال تحليلنا لمختلف النصوص والقواعد القانونية، والبحث عن كيفية مساهمة هذه الأحكام في تكريس مبدأ حياد الإدارة، ومدى انعكاس هذا المبدأ واقعيا على خدمات المرافق العمومية، وخلصنا إلى أن أساس مبدأ حياد الإدارة يمثل إتحاد قواعد والتزامات خاصة بضبط الموظف العمومي في أدائه لواجباته المهنية، مع مبادئ وقواعد تحكم سير المرافق العامة في تقديم الخدمة العمومية للمواطن، لكن من أجل ضمان قيام مبدأ حياد الإدارة واقعيا نجد أنه لا يكفي إعداد النصوص وفرض التعليمات والأوامر ولا حتى اتخاذ العقوبات، بل لا بد من توافر الشروط الضرورية وإيجاد البيئة المناسبة لتأمين احترام هذا المبدأ، وذلك من خلال زيادة درجة النضج والوعي ليس فقط للموظف العام ولكن لجميع المواطنين. الموظف العمومي ومبدأحياد الإدارة في الجزائر [نص مطبوع ] / طوبال بوعلام, مؤلف ; زرقان وليد, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2022 . - 366ص : غلاف كارتوني ; 30*21سم + قرص مظغوط.
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : Departement de Droits law departement قسم الحقوق مبدأ حياد الإدارة، مبدأ المساواة، مبدا المشروعية، الموظف العمومي، الحياد الوظيفي خلاصة : تهدف هذه الدراسة إلى تأصيل مبدأ حياد الإدارة بمفهومه العام في النظام الجزائري، وتبيين أساس هذا المبدأ ومدى ارتباطه بأهم المبادئ التي تقوم عليها دولة القانون ألا وهو مبدأ المساواة أمام المرافق العامة، ومبدأ المشروعية، وانطلاقا من أهمية هذا المبدأ كونه يعمل على توفير الحماية لجميع الأفراد ويبين حقوق وواجبات كل من المرفق العام والمنتفعين منه، اقتضت الدراسة منا توضيح متطلبات تطبيق مبدأ حياد الإدارة التي يجب على الإدارة الالتزام بها من خلال القواعد الخاصة التي يضعها المشرع، وخاصة في مجال تقلد الوظائف العامة، ومن خلال تحليلنا لمختلف النصوص والقواعد القانونية، والبحث عن كيفية مساهمة هذه الأحكام في تكريس مبدأ حياد الإدارة، ومدى انعكاس هذا المبدأ واقعيا على خدمات المرافق العمومية، وخلصنا إلى أن أساس مبدأ حياد الإدارة يمثل إتحاد قواعد والتزامات خاصة بضبط الموظف العمومي في أدائه لواجباته المهنية، مع مبادئ وقواعد تحكم سير المرافق العامة في تقديم الخدمة العمومية للمواطن، لكن من أجل ضمان قيام مبدأ حياد الإدارة واقعيا نجد أنه لا يكفي إعداد النصوص وفرض التعليمات والأوامر ولا حتى اتخاذ العقوبات، بل لا بد من توافر الشروط الضرورية وإيجاد البيئة المناسبة لتأمين احترام هذا المبدأ، وذلك من خلال زيادة درجة النضج والوعي ليس فقط للموظف العام ولكن لجميع المواطنين. نسخ(1)
Call number Media type Location وضع ح/485 Thèse salle périodique مستتنى من الاعارة