| عنوان : |
القيم الثقافية واثرها على التنظيم في المؤسسة |
| نوع الوثيقة : |
وثيقة الكترونية |
| مؤلفين : |
دحيري,العياشي, مؤلف ; العمري ،عيسات, Directeur de thèse |
| ناشر : |
سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين |
| تاريخ النشر : |
2022 |
| عدد الصفحات : |
283 ص |
| Ill. : |
قرص مضغوط |
| اللغة : |
عربي (ara) |
| الكلمة المفتاح : |
Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الثقافة، القيم، النسق، النسق القيمي، التنظيم ، المؤسسة |
| تكشيف : |
306 الثقافة و المؤسسات |
| خلاصة : |
لقد شكلت مسألة الإهتمام بالقيم الثقافية ودورها في مختلف الأنساق التنظيمية منطلقا ومدخلا فكريا للعديد من الدراسات والأبحاث السوسيولوجية، ويرجع ذلك لإرتباطها بأهم عنصر في التنظيم وهو الإنسان والأثر الذي تحدثه في سلوكاته كموجه لأفعاله ومقوم لإتجاهاته داخل النسق التنظيمي خاصة داخل المؤسسة الاقتصادية التي تدعو كل التحولات العالمية في العصر الحالي إلى تعزيز موقعها في البناء الإجتماعي والثقافي نظرا للدور الذي تلعبه في إطار تحقيق التنمية وتطوير المجتمعات. ومن هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة الموسومة ب:" القيم الثقافية وأثرها على التنظيم في المؤسسة- دراسة ميدانية على عينة من العمال بوحدة الأنابيب وعتاد السقي بالرش ببرج بوعريريج -الجزائر " كمحاولة للوقوف على واقع المؤسسة الإقتصادية ،انطلاقا من الافتراض المبدئي الذي مفاده " تؤثر القيم الثقافية على النسق التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية " وأن هناك علاقة سببية يؤدي بموجبها اتفاق عنصري القيم والتنظيم إلى مستوى أفضل من العلاقات الاجتماعية والانتماء التنظيمي للعامل والمسؤولية الاجتماعية، ممثلة في شكل توافق قيمي يساهم في عملية التكيف داخل النسق التنظيمي، بناء على ما يتبناه العامل من قيم اجتماعية وتنظيمية ومهنية، وما توفره المؤسسة من إطار قيمي في سياق ثقافة مشتركة، باعتبارها مشترك إنساني وكيان علائقي. |
القيم الثقافية واثرها على التنظيم في المؤسسة [وثيقة الكترونية] / دحيري,العياشي, مؤلف ; العمري ،عيسات, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2022 . - 283 ص : قرص مضغوط. اللغة : عربي ( ara)
| الكلمة المفتاح : |
Département de sociologie Department of Sociology قسم علم الإجتماع الثقافة، القيم، النسق، النسق القيمي، التنظيم ، المؤسسة |
| تكشيف : |
306 الثقافة و المؤسسات |
| خلاصة : |
لقد شكلت مسألة الإهتمام بالقيم الثقافية ودورها في مختلف الأنساق التنظيمية منطلقا ومدخلا فكريا للعديد من الدراسات والأبحاث السوسيولوجية، ويرجع ذلك لإرتباطها بأهم عنصر في التنظيم وهو الإنسان والأثر الذي تحدثه في سلوكاته كموجه لأفعاله ومقوم لإتجاهاته داخل النسق التنظيمي خاصة داخل المؤسسة الاقتصادية التي تدعو كل التحولات العالمية في العصر الحالي إلى تعزيز موقعها في البناء الإجتماعي والثقافي نظرا للدور الذي تلعبه في إطار تحقيق التنمية وتطوير المجتمعات. ومن هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة الموسومة ب:" القيم الثقافية وأثرها على التنظيم في المؤسسة- دراسة ميدانية على عينة من العمال بوحدة الأنابيب وعتاد السقي بالرش ببرج بوعريريج -الجزائر " كمحاولة للوقوف على واقع المؤسسة الإقتصادية ،انطلاقا من الافتراض المبدئي الذي مفاده " تؤثر القيم الثقافية على النسق التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية " وأن هناك علاقة سببية يؤدي بموجبها اتفاق عنصري القيم والتنظيم إلى مستوى أفضل من العلاقات الاجتماعية والانتماء التنظيمي للعامل والمسؤولية الاجتماعية، ممثلة في شكل توافق قيمي يساهم في عملية التكيف داخل النسق التنظيمي، بناء على ما يتبناه العامل من قيم اجتماعية وتنظيمية ومهنية، وما توفره المؤسسة من إطار قيمي في سياق ثقافة مشتركة، باعتبارها مشترك إنساني وكيان علائقي. |
|
Affiner la recherche
