[مقالة]
عنوان : |
Caractéristiques et déterminants de l'emploi informel féminin en Algérie.Le cas de la wilaya de Bejaia |
نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
مؤلفين : |
Gherbi,Hassiba, مؤلف |
تاريخ النشر : |
2014 |
مقالة في الصفحة: |
P45-P58 |
اللغة : |
فرنسي (fre) |
الكلمة المفتاح : |
emploi informel, fonctions de gains, genre, modèle logit multinomial, segmentation du marché du travail |
خلاصة : |
Nous étudions l'activité féminine en Algérie sur un échantillon de 783 femmes actives tiré d'une enquête ménages réalisée à Bejaia en 2012. Grâce à un modèle logit multinomial et à une série de fonctions de gains, nous identifions les déterminants de l'accès et des gains des femmes dans les différents segments du marché du travail (formel et informel). La faiblesse du niveau d'éducation augmente la probabilité d'intégrer le secteur informel, ce qui conforte l'hypothèse de la segmentation du marché du travail et met l'accent sur l'existence d'un segment de subsistance au sein même du secteur informel. |
in Mondes en developpement > 2 (Trimestriel) . - P45-P58
[مقالة] Caractéristiques et déterminants de l'emploi informel féminin en Algérie.Le cas de la wilaya de Bejaia [نص مطبوع ] / Gherbi,Hassiba, مؤلف . - 2014 . - P45-P58. اللغة : فرنسي ( fre) in Mondes en developpement > 2 (Trimestriel) . - P45-P58
الكلمة المفتاح : |
emploi informel, fonctions de gains, genre, modèle logit multinomial, segmentation du marché du travail |
خلاصة : |
Nous étudions l'activité féminine en Algérie sur un échantillon de 783 femmes actives tiré d'une enquête ménages réalisée à Bejaia en 2012. Grâce à un modèle logit multinomial et à une série de fonctions de gains, nous identifions les déterminants de l'accès et des gains des femmes dans les différents segments du marché du travail (formel et informel). La faiblesse du niveau d'éducation augmente la probabilité d'intégrer le secteur informel, ce qui conforte l'hypothèse de la segmentation du marché du travail et met l'accent sur l'existence d'un segment de subsistance au sein même du secteur informel. |
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