[مقالة]
| عنوان : |
Les différences entre salariés du public et du privè après le tournant managérial des États en Europe |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Hugrèe,Cedric, مؤلف ; Penissat,Etienne, مؤلف ; Spire,Alexis, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2014 |
| مقالة في الصفحة: |
P47-P73 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| الكلمة المفتاح : |
SECTEUR PUBLIC ,SALARIAT ÉTAT, CLASSES SOCIALESةETHOSة HABITUS |
| خلاصة : |
Cet article revient sur les travaux abordant le clivage public-privé à l'échelle européenne, dans les années 1990-2000, en concentrant l'attention sur quatre pays : l'Allemagne, la France, la Grande-Bretagne et la Suède. Au-delà des spécificités juridiques et historiques propres à chacun de ces pays, l'objectif ici est de mettre en lumière les différentes façons de prendre en compte l'importance du secteur d'emploi dans l'analyse des hiérarchies sociales. Dans de nombreuses recherches menées à un niveau national, l'opposition entre secteurs public et privé est une dimension importante qui gagne à être articulée à une analyse en termes de classes sociales. En dépit des réformes managériales des États en Europe, le fait de travailler au service de la collectivité induit encore aujourd'hui un ensemble de spécificités : un rapport particulier à l'État, à l'intérêt général ou encore à la chose publique, perceptible dans des pratiques culturelles, syndicales et politiques. |
in Revue française de sociologie > 1 (Trimestrielle) . - P47-P73
[مقالة] Les différences entre salariés du public et du privè après le tournant managérial des États en Europe [نص مطبوع ] / Hugrèe,Cedric, مؤلف ; Penissat,Etienne, مؤلف ; Spire,Alexis, مؤلف . - 2014 . - P47-P73. اللغة : فرنسي ( fre) in Revue française de sociologie > 1 (Trimestrielle) . - P47-P73
| الكلمة المفتاح : |
SECTEUR PUBLIC ,SALARIAT ÉTAT, CLASSES SOCIALESةETHOSة HABITUS |
| خلاصة : |
Cet article revient sur les travaux abordant le clivage public-privé à l'échelle européenne, dans les années 1990-2000, en concentrant l'attention sur quatre pays : l'Allemagne, la France, la Grande-Bretagne et la Suède. Au-delà des spécificités juridiques et historiques propres à chacun de ces pays, l'objectif ici est de mettre en lumière les différentes façons de prendre en compte l'importance du secteur d'emploi dans l'analyse des hiérarchies sociales. Dans de nombreuses recherches menées à un niveau national, l'opposition entre secteurs public et privé est une dimension importante qui gagne à être articulée à une analyse en termes de classes sociales. En dépit des réformes managériales des États en Europe, le fait de travailler au service de la collectivité induit encore aujourd'hui un ensemble de spécificités : un rapport particulier à l'État, à l'intérêt général ou encore à la chose publique, perceptible dans des pratiques culturelles, syndicales et politiques. |
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