[مقالة]
| عنوان : |
Diriger comme un homme moderne : Les élites masculines de l'administration française face à la norme d'égalité des sexes |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Bereni, Laure, مؤلف ; Jacquemart, Alban, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2018 |
| مقالة في الصفحة: |
P72-P87 |
| اللغة : |
Français (moyen) (frm) |
| الكلمة المفتاح : |
Diriger, homme moderne, Les élites masculines, administration française, égalité des sexes |
| خلاصة : |
Cet article explore les manières dont les élites masculines de l'administration s'ajustent aux nouvelles normes égalitaires portées par les politiques publiques. Il montre d'abord que le modèle du « bon dirigeant » continue de rétribuer fortement la position que les hommes, plus particulièrement ceux des fractions supérieures de l'espace social, occupent dans le système de genre. Ensuite, si la plupart des cadres expriment une adhésion de principe à la rhétorique d'égalité portée par les élites réformatrices, ils manifestent à son encontre des résistances multiformes. Enfin, le regard placé sur la minorité de cadres des plus jeunes générations qui affirment ouvertement leur attachement à l'égalité met au jour les contradictions et les limites de la « masculinité égalitaire ». L'enquête montre que leurs aspirations démocratiques ne remettent que marginalement en cause les privilèges qu'ils tirent du système de genre, et souligne les avantages associés à l'expression de cet ethos dirigeant dans le contexte de « modernisation » de l'administration et de diffusion des principes égalitaires. |
in Actes de la recherche en sciences sociales > 223 (Trimestrielle) . - P72-P87
[مقالة] Diriger comme un homme moderne : Les élites masculines de l'administration française face à la norme d'égalité des sexes [نص مطبوع ] / Bereni, Laure, مؤلف ; Jacquemart, Alban, مؤلف . - 2018 . - P72-P87. اللغة : Français (moyen) ( frm) in Actes de la recherche en sciences sociales > 223 (Trimestrielle) . - P72-P87
| الكلمة المفتاح : |
Diriger, homme moderne, Les élites masculines, administration française, égalité des sexes |
| خلاصة : |
Cet article explore les manières dont les élites masculines de l'administration s'ajustent aux nouvelles normes égalitaires portées par les politiques publiques. Il montre d'abord que le modèle du « bon dirigeant » continue de rétribuer fortement la position que les hommes, plus particulièrement ceux des fractions supérieures de l'espace social, occupent dans le système de genre. Ensuite, si la plupart des cadres expriment une adhésion de principe à la rhétorique d'égalité portée par les élites réformatrices, ils manifestent à son encontre des résistances multiformes. Enfin, le regard placé sur la minorité de cadres des plus jeunes générations qui affirment ouvertement leur attachement à l'égalité met au jour les contradictions et les limites de la « masculinité égalitaire ». L'enquête montre que leurs aspirations démocratiques ne remettent que marginalement en cause les privilèges qu'ils tirent du système de genre, et souligne les avantages associés à l'expression de cet ethos dirigeant dans le contexte de « modernisation » de l'administration et de diffusion des principes égalitaires. |
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Affiner la rechercheLa cause des femmes dans les institutions / Blanchard, Soline in Actes de la recherche en sciences sociales, 223 (Trimestrielle)
