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مؤلف Pauwels, Marie-Christine |
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Immigration et nouvelles formes d'affirmative action au travail / Pauwels, Marie-Christine in Revue française d'étude américaines, 111 (Trimestrielle)
[مقالة]
عنوان : Immigration et nouvelles formes d'affirmative action au travail : Le traitement préférentiel est-il encore un avantage pour les Africains-Américains ? نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : Pauwels, Marie-Christine, مؤلف تاريخ النشر : 2007 مقالة في الصفحة: P88-P99 اللغة : فرنسي (fre) الكلمة المفتاح : Affirmative action ,diversité , noirs américains ,africains , antillais , immigration hispaniques, créneau ethnique
in Revue française d'étude américaines > 111 (Trimestrielle) . - P88-P99[مقالة] Immigration et nouvelles formes d'affirmative action au travail : Le traitement préférentiel est-il encore un avantage pour les Africains-Américains ? [نص مطبوع ] / Pauwels, Marie-Christine, مؤلف . - 2007 . - P88-P99.
اللغة : فرنسي (fre)
in Revue française d'étude américaines > 111 (Trimestrielle) . - P88-P99
الكلمة المفتاح : Affirmative action ,diversité , noirs américains ,africains , antillais , immigration hispaniques, créneau ethnique Point de vue ... sur le Diversity Management / Pauwels, Marie-Christine in Revue française d'étude américaines, 101 (Trimestrielle)
[مقالة]
عنوان : Point de vue ... sur le Diversity Management : Le Diversity Management, nouveau paradigme d'intégration des minorités dans l'entreprise ? نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : Pauwels, Marie-Christine, مؤلف تاريخ النشر : 2004 مقالة في الصفحة: P107-P122 اللغة : فرنسي (fre) الكلمة المفتاح : Diversité , Discrimination positive, Minorité , Entreprise , Ressources humaines
in Revue française d'étude américaines > 101 (Trimestrielle) . - P107-P122[مقالة] Point de vue ... sur le Diversity Management : Le Diversity Management, nouveau paradigme d'intégration des minorités dans l'entreprise ? [نص مطبوع ] / Pauwels, Marie-Christine, مؤلف . - 2004 . - P107-P122.
اللغة : فرنسي (fre)
in Revue française d'étude américaines > 101 (Trimestrielle) . - P107-P122
الكلمة المفتاح : Diversité , Discrimination positive, Minorité , Entreprise , Ressources humaines