[مقالة]
| عنوان : |
Les personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d'organisation |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Ughetto,Pascal, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2016 |
| مقالة في الصفحة: |
P83-P93 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| الكلمة المفتاح : |
relation de service, service, médico-social, organisation, activité |
| خلاصة : |
Le travail en relation de service sollicite fortement les compétences et les subjectivités des personnels concernés, qu'ils soient vus comme des professionnels à part entière ou comme de faible qualification, notamment dans le secteur médico-social. La relation de service passe de fait par l'engagement des personnes, mais celles-ci ont d'autant plus besoin que l'organisation soutienne leur action. Dans le domaine médico-social en particulier, l'organisation de l'activité individuelle et collective s'interprète comme une attente des personnes pour les aider à réguler leur engagement. |
in Vie sociale > 14 (Trimestrielle) . - P83-P93
[مقالة] Les personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d'organisation [نص مطبوع ] / Ughetto,Pascal, مؤلف . - 2016 . - P83-P93. اللغة : فرنسي ( fre) in Vie sociale > 14 (Trimestrielle) . - P83-P93
| الكلمة المفتاح : |
relation de service, service, médico-social, organisation, activité |
| خلاصة : |
Le travail en relation de service sollicite fortement les compétences et les subjectivités des personnels concernés, qu'ils soient vus comme des professionnels à part entière ou comme de faible qualification, notamment dans le secteur médico-social. La relation de service passe de fait par l'engagement des personnes, mais celles-ci ont d'autant plus besoin que l'organisation soutienne leur action. Dans le domaine médico-social en particulier, l'organisation de l'activité individuelle et collective s'interprète comme une attente des personnes pour les aider à réguler leur engagement. |
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