[مقالة]
| عنوان : |
L'effet de la nationalité d'un outil de gestion sur son potentiel d'adoption : Le cas des modèles wachstumskontrolle© et έλεγχος της αύξησης© |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Zerbib, Romain, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2018 |
| مقالة في الصفحة: |
P197-P213 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| الكلمة المفتاح : |
Théorie néo-institutionnelle, théorie des modes managériales, outil de gestion, mimétisme, conformisme, innovation |
| خلاصة : |
Notre étude - fondée sur la théorie néo-institutionnelle et la théorie des modes managériales - a pour objet d'améliorer notre compréhension des mécanismes complexes de diffusion et d'adoption des outils de management au sein des organisations. Nous postulons que l'origine géographique d'un outil de gestion - ou plus exactement sa mise en avant au sein du discours promotionnel - a un effet sur la perception des managers et leur propension à l'adopter, ou non. Un test empirique mené auprès de 22 sondés, via deux outils fictifs, a permis de répondre à la problématique posée. |
in Revue internationale de psychosociologie et gestion des comportements organisationnels > 58 (Quadrimestrielle) . - P197-P213
[مقالة] L'effet de la nationalité d'un outil de gestion sur son potentiel d'adoption : Le cas des modèles wachstumskontrolle© et έλεγχος της αύξησης© [نص مطبوع ] / Zerbib, Romain, مؤلف . - 2018 . - P197-P213. اللغة : فرنسي ( fre) in Revue internationale de psychosociologie et gestion des comportements organisationnels > 58 (Quadrimestrielle) . - P197-P213
| الكلمة المفتاح : |
Théorie néo-institutionnelle, théorie des modes managériales, outil de gestion, mimétisme, conformisme, innovation |
| خلاصة : |
Notre étude - fondée sur la théorie néo-institutionnelle et la théorie des modes managériales - a pour objet d'améliorer notre compréhension des mécanismes complexes de diffusion et d'adoption des outils de management au sein des organisations. Nous postulons que l'origine géographique d'un outil de gestion - ou plus exactement sa mise en avant au sein du discours promotionnel - a un effet sur la perception des managers et leur propension à l'adopter, ou non. Un test empirique mené auprès de 22 sondés, via deux outils fictifs, a permis de répondre à la problématique posée. |
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