[مقالة]
| عنوان : |
L'analyse systémique doit passer à la « 3 D » : Réponse à la psychologisation des relations de travail |
| نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
| مؤلفين : |
Ubertini,Anne-Hélène, مؤلف |
| تاريخ النشر : |
2016 |
| مقالة في الصفحة: |
P149-P160 |
| اللغة : |
فرنسي (fre) |
| خلاصة : |
Les pratiques de développement personnel se généralisent dans les organisations. Tout est dans l'art d'avoir le bon profil psychologique et de savoir communiquer. Si l'analyse systémique n'est pas abandonnée, le primat est donné à l'individu dans la responsabilité de ce qui lui arrive. Ainsi isolé et fragilisé, l'individu devient la victime désignée du harcèlement moral qui se développe dans le privé et davantage encore dans le public. Il devient urgent de proposer une analyse systémique qui évite les écueils du relativisme et de l'individualisme et de repenser la question de la résistance au changement. |
in Communication et organisation > 50 (Semestrielle) . - P149-P160
[مقالة] L'analyse systémique doit passer à la « 3 D » : Réponse à la psychologisation des relations de travail [نص مطبوع ] / Ubertini,Anne-Hélène, مؤلف . - 2016 . - P149-P160. اللغة : فرنسي ( fre) in Communication et organisation > 50 (Semestrielle) . - P149-P160
| خلاصة : |
Les pratiques de développement personnel se généralisent dans les organisations. Tout est dans l'art d'avoir le bon profil psychologique et de savoir communiquer. Si l'analyse systémique n'est pas abandonnée, le primat est donné à l'individu dans la responsabilité de ce qui lui arrive. Ainsi isolé et fragilisé, l'individu devient la victime désignée du harcèlement moral qui se développe dans le privé et davantage encore dans le public. Il devient urgent de proposer une analyse systémique qui évite les écueils du relativisme et de l'individualisme et de repenser la question de la résistance au changement. |
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