[مقالة]
عنوان : |
SSciences économiques et cultures de gestion dans la période progressiste : l'administration des affaires à la Harvard Business School, 1908-1917 |
نوع الوثيقة : |
نص مطبوع |
مؤلفين : |
Payen-Variéras,Evelyne, مؤلف |
تاريخ النشر : |
2009 |
مقالة في الصفحة: |
P27-P43 |
اللغة : |
فرنسي (fre) |
الكلمة المفتاح : |
Edwin F.Gay , écoles de commerce, cultures managériales , progressisme, histoire des sciences économiques |
خلاصة : |
a construction des programmes d'enseignement et de recherche de la Graduate School of Business Administration est décrite ici comme la rencontre de plusieurs groupes de réformateurs : autour du doyen Edwin F. Gay, des universitaires sont à la recherche de nouvelles approches des sciences économiques ; leurs partenaires dans le monde des entreprises cherchent des alliés pour défendre diverses conceptions de l'efficacité, mais ne représentent pas une élite managériale homogène et bien établie. La mise en oeuvre du projet de « science des affaires » fait ressortir la rivalité entre les traditions culturelles du travail en usine et celles du commerce et de la banque, ravivée aussi par les controverses politiques sur la réglementation de l'économie. |
in Revue française d'étude américaines > 122 (Trimestrielle) . - P27-P43
[مقالة] SSciences économiques et cultures de gestion dans la période progressiste : l'administration des affaires à la Harvard Business School, 1908-1917 [نص مطبوع ] / Payen-Variéras,Evelyne, مؤلف . - 2009 . - P27-P43. اللغة : فرنسي ( fre) in Revue française d'étude américaines > 122 (Trimestrielle) . - P27-P43
الكلمة المفتاح : |
Edwin F.Gay , écoles de commerce, cultures managériales , progressisme, histoire des sciences économiques |
خلاصة : |
a construction des programmes d'enseignement et de recherche de la Graduate School of Business Administration est décrite ici comme la rencontre de plusieurs groupes de réformateurs : autour du doyen Edwin F. Gay, des universitaires sont à la recherche de nouvelles approches des sciences économiques ; leurs partenaires dans le monde des entreprises cherchent des alliés pour défendre diverses conceptions de l'efficacité, mais ne représentent pas une élite managériale homogène et bien établie. La mise en oeuvre du projet de « science des affaires » fait ressortir la rivalité entre les traditions culturelles du travail en usine et celles du commerce et de la banque, ravivée aussi par les controverses politiques sur la réglementation de l'économie. |
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