تفصيل المؤلف
مؤلف بن عزوز، بن صابر |
الوثائق الموجودة المؤلفة من طرف المؤلف (3)
Affiner la recherche
عنوان : الإتفاقيات الجماعية للعمل في التشريع الجزائري والمقارن نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن عزوز، بن صابر, مؤلف ناشر : عمان: دار الحامد للنشر و التوزيع تاريخ النشر : 2011 عدد الصفحات : 348.ص Ill. : غ.ملون ومصور الأبعاد : 24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-562-9 ثمن : 1548.دج اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، الجزائر، أرباب العمل، قانون جزائري، قانون مقارن تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي الإتفاقيات الجماعية للعمل في التشريع الجزائري والمقارن [نص مطبوع ] / بن عزوز، بن صابر, مؤلف . - عمان: دار الحامد للنشر و التوزيع, 2011 . - 348.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم.
ISSN : 978-9957-32-562-9 : 1548.دج
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، الجزائر، أرباب العمل، قانون جزائري، قانون مقارن تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي نسخ(3)
Call number Media type Location وضع 88533 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88534 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88535 Livre Droit مستتنى من الاعارة
عنوان : الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري : نشأة علاقة العمل الفردية والآثار المترتبة عنها نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن عزوز، بن صابر, مؤلف ناشر : الجزائر : دار الخلدونية تاريخ النشر : 2010 عدد الصفحات : 311.ص Ill. : غ.ملون ومصور الأبعاد : 24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9961-52-404-2 ثمن : 314.دج اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، علاقات العمل، قانون جزائري تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي الوجيز في شرح قانون العمل الجزائري : نشأة علاقة العمل الفردية والآثار المترتبة عنها [نص مطبوع ] / بن عزوز، بن صابر, مؤلف . - الجزائر : دار الخلدونية, 2010 . - 311.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم.
ISSN : 978-9961-52-404-2 : 314.دج
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، علاقات العمل، قانون جزائري تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي نسخ(10)
Call number Media type Location وضع 88206 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88207 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88208 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88668 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88669 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88670 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88671 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88672 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88673 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88674 Livre Droit مستتنى من الاعارة
عنوان : نشأة علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري والمقارن نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : بن عزوز، بن صابر, مؤلف ناشر : عمان: دار الحامد للنشر و التوزيع تاريخ النشر : 2011 عدد الصفحات : 328.ص Ill. : غ.ملون ومصور الأبعاد : 24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-555-8 ثمن : 1240.دج اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، علاقات العمل، حماية إجتماعية، قانون جزائري تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي خلاصة : تقوم علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري ومختلف التشريعات المقارنة على مبدأ الحريةالتعاقدية، انطلاقا من مبدأ حرية العمل المكرسة بموجب الدستور، ويعد عقد العمل الذي يربط كل منالعامل وصاحب العمل الوسيلة الوحيدة التي تجسد هذه العلاقة فمن خلال هذا العقد يحدد الطرفانبمحض إرادتهما الحقوق والالتزامات التي تقع على عاتقهما.غير أن حرية الطرفين هذه ليست مطلقة إذ كثيرا ما يتدخل المشرع بموجب قواعد آمرة متعلقةبالنظام العام الاجتماعي في تحديد العديد من القواعد مرتبا على عدم احترامها عقوبات جزائية من أهمتلك القواعد تحديد الأجر الوطني الأدنى المضمون، المدة القانونية العمل، السن الأدنى للتشغيل، الأحكامالخاصة بتشغيل القصر والنساء، الأحكام الخاصة بتشغيل العمال الأجانب وغيرها من القواعد.قبل التطرق إلى نشأة هذه العلاقة ومراحل سريانها، والآثار المترتبة عنها تجدر الإشارة بنا أننتناول أولا المرحلة التي تسبق إنشاء علاقة العمل أو إبرام عقد العمل، و التي تتمثل في تحديد شروطالتشغيل وفق ما نصت عليه الأحكام التشريعية والتنظيمية، وما تضمنته بنود الاتفاقيات الجماعية للعمللمختلف الهيئات المستخدمة.إلماما بالموضوع ارتأينا أن نستهل موضوعنا بفصل تمهيدي نتناول من خلاله الأحكام المتعلقةبشروط التشغيل، ثم نقسمه إلى فصلين نتناول في الفصل الأول نشأة علاقة العمل الفردية، ونخصصالفصل الثاني للآثار المترتبة عن نشأة تلك العلاقة. نشأة علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري والمقارن [نص مطبوع ] / بن عزوز، بن صابر, مؤلف . - عمان: دار الحامد للنشر و التوزيع, 2011 . - 328.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم.
ISBN : 978-9957-32-555-8 : 1240.دج
اللغة : عربي (ara)
الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية 300- العلوم الاجتماعية قانون العمل، علاقات العمل، حماية إجتماعية، قانون جزائري تكشيف : 344 قانون العمل، قانون التعليم، القانون الاجتماعي، القانون الثقافي خلاصة : تقوم علاقة العمل الفردية في التشريع الجزائري ومختلف التشريعات المقارنة على مبدأ الحريةالتعاقدية، انطلاقا من مبدأ حرية العمل المكرسة بموجب الدستور، ويعد عقد العمل الذي يربط كل منالعامل وصاحب العمل الوسيلة الوحيدة التي تجسد هذه العلاقة فمن خلال هذا العقد يحدد الطرفانبمحض إرادتهما الحقوق والالتزامات التي تقع على عاتقهما.غير أن حرية الطرفين هذه ليست مطلقة إذ كثيرا ما يتدخل المشرع بموجب قواعد آمرة متعلقةبالنظام العام الاجتماعي في تحديد العديد من القواعد مرتبا على عدم احترامها عقوبات جزائية من أهمتلك القواعد تحديد الأجر الوطني الأدنى المضمون، المدة القانونية العمل، السن الأدنى للتشغيل، الأحكامالخاصة بتشغيل القصر والنساء، الأحكام الخاصة بتشغيل العمال الأجانب وغيرها من القواعد.قبل التطرق إلى نشأة هذه العلاقة ومراحل سريانها، والآثار المترتبة عنها تجدر الإشارة بنا أننتناول أولا المرحلة التي تسبق إنشاء علاقة العمل أو إبرام عقد العمل، و التي تتمثل في تحديد شروطالتشغيل وفق ما نصت عليه الأحكام التشريعية والتنظيمية، وما تضمنته بنود الاتفاقيات الجماعية للعمللمختلف الهيئات المستخدمة.إلماما بالموضوع ارتأينا أن نستهل موضوعنا بفصل تمهيدي نتناول من خلاله الأحكام المتعلقةبشروط التشغيل، ثم نقسمه إلى فصلين نتناول في الفصل الأول نشأة علاقة العمل الفردية، ونخصصالفصل الثاني للآثار المترتبة عن نشأة تلك العلاقة. نسخ(3)
Call number Media type Location وضع 88102 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88103 Livre Droit مستتنى من الاعارة 88104 Livre Droit مستتنى من الاعارة
