إدارة الموارد البشرية / خالد، عبد الرحيم الهيتي

Public ISBD أي رأي في هده الدرية. عنوان : إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي نوع الوثيقة : نص مطبوع مؤلفين : خالد، عبد الرحيم الهيتي, مؤلف ناشر : عمان: دار وائل تاريخ النشر : 2005 عدد الصفحات : 330.ص Ill. : غ.ملون ومصور الأبعاد : 24.سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-11-335-3 اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية  300- العلوم الاجتماعية  300- العلوم الاجتماعية  موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية، تقويم العاملين، وظيفة تكشيف : 350 الإدارة العامة و العلوم العسكرية نقطة للمضمون : الفهرس: - ماهية إدارة الموارد البشرية. - الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط الموارد البشرية. - تحليل وتصميم العمل. - التعويضات المباشرة. - التعويض الغير المباشر. - قياس أداء العاملين. - تدريب الموارد البشرية. - الحفز الإنساني. - تحسين نوعية حياة العمل. - المحاسبة عن الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية : مدخل إستراتيجي [نص مطبوع ] / خالد، عبد الرحيم الهيتي, مؤلف . - عمان: دار وائل, 2005 . - 330.ص : غ.ملون ومصور ; 24.سم. ISBN : 978-9957-11-335-3 اللغة : عربي (ara) الكلمة المفتاح : 300- العلوم الاجتماعية  300- العلوم الاجتماعية  300- العلوم الاجتماعية  موارد بشرية، إدارة الموارد البشرية، تقويم العاملين، وظيفة تكشيف : 350 الإدارة العامة و العلوم العسكرية نقطة للمضمون : الفهرس: - ماهية إدارة الموارد البشرية. - الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية. - تخطيط الموارد البشرية. - تحليل وتصميم العمل. - التعويضات المباشرة. - التعويض الغير المباشر. - قياس أداء العاملين. - تدريب الموارد البشرية. - الحفز الإنساني. - تحسين نوعية حياة العمل. - المحاسبة عن الموارد البشرية.

Exemplaires(1)

Call number	Media type	Location	وضع
96934	Livre	Droit	جاهز

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200