عنوان :	دور الإدارةالإستراتجية في تحقيق إدارة التميز : دراسة ميدانية بمقر ولاية جيجل
نوع الوثيقة :	نص مطبوع
مؤلفين :	هبة ياسف, مؤلف ; بلعيور، الطاهر, Directeur de thèse
ناشر :	سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين
تاريخ النشر :	2020
عدد الصفحات :	500ص
Ill. :	غ م مص
الأبعاد :	30*21سم
اللغة :	عربي (ara)
الكلمة المفتاح :	Département de sociologie  Department of Sociology  قسم علم الإجتماع  دور الإدارة- الاستراتيجية-التميز، الإدارة الاستراتيجية- إدارة التميز.
تكشيف :	306 الثقافة و المؤسسات
خلاصة :	تطرح الدراسة الحالية إشكالية دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق إدارة التميز انطلاقا من مدخل إدارة الجودة الشاملة مدخل إدارة المعرفة، ومدخل الإدارة الإلكترونية بالوقوف على حالة إدارة ولاية جيجل، هذه الحالة التي يمكن الكشف عنها من خلال صيرورة الفعل التنموي للولاية، الذي هو انعكاس لعمل إداري يأطر الفعل المتفاعل مع العملية التنموية المحددة في المخططات التنموية. فالمجهودات المهمة التي تقوم بها الدولة الجزائرية من أجل تطوير أداء الإدارة الجزائرية لاحتواء المجتمع بامتداداته الاجتماعية عبر تفعيل علاقة الإدارة مع المجتمع، لا تجد لها النجاح في الواقع، بحيث يمكن ملاحظة ضعف النتائج المتوقعة مقارنة مع التصور الديناميكي الكلي، والذي يمكن معاينته عبر النسيج الإداري للتنظيمات كوسيط بينها، والمجتمع الذي تخدمه. وافترضت الدراسة الحالية أن تعمل الإدارة الاستراتيجية بالشراكة الاستراتيجية مع المداخل الإدارية المشتركة على تحقيق إدارة التميز، ومن أجل فهم كيف ساهمت متغيرات الدراسة، أبعادها، ومؤشراتها في تشكيل فرضياتها الجزئية ركزت بحثها على دور الفاعلين في الفعل الإداري، والتنظيمي تبعا للدور المهم للفاعل الاستراتيجي في الوصول إلى تحقيق فرضيتها الرئيسية على أرض الواقع. في الأخير بينت نتائج الدراسة أن فرضيتها العامة تحققت بدرجة طردية متوسطة إلى ضعيفة في ميدانها، مما يستدعي ضرورة خلق استراتيجية لإدارة التميز تتماشى مع الخصائص الاجتماعية، الثقافية، الإدارية، والتنظيمية لإدارة ولاية جيجل، نظرا لعدم وجود تأثير على تحقيق إدارة التميز من المتغيرات المختلفة للإدارة من حجم الإدارة، موقعها في المجتمع المحلي، وعلاقتها بكل الهياكل الإدارية للولاية.
في الخط :	http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1517

دور الإدارةالإستراتجية في تحقيق إدارة التميز : دراسة ميدانية بمقر ولاية جيجل [نص مطبوع ] / هبة ياسف, مؤلف ; بلعيور، الطاهر, Directeur de thèse . - سطيف [الجزائر] : جامعة الدكتور محمد لمين دباغين, 2020 . - 500ص : غ م مص ; 30*21سم.
اللغة : عربي (ara)

الكلمة المفتاح :	Département de sociologie  Department of Sociology  قسم علم الإجتماع  دور الإدارة- الاستراتيجية-التميز، الإدارة الاستراتيجية- إدارة التميز.
تكشيف :	306 الثقافة و المؤسسات
خلاصة :	تطرح الدراسة الحالية إشكالية دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق إدارة التميز انطلاقا من مدخل إدارة الجودة الشاملة مدخل إدارة المعرفة، ومدخل الإدارة الإلكترونية بالوقوف على حالة إدارة ولاية جيجل، هذه الحالة التي يمكن الكشف عنها من خلال صيرورة الفعل التنموي للولاية، الذي هو انعكاس لعمل إداري يأطر الفعل المتفاعل مع العملية التنموية المحددة في المخططات التنموية. فالمجهودات المهمة التي تقوم بها الدولة الجزائرية من أجل تطوير أداء الإدارة الجزائرية لاحتواء المجتمع بامتداداته الاجتماعية عبر تفعيل علاقة الإدارة مع المجتمع، لا تجد لها النجاح في الواقع، بحيث يمكن ملاحظة ضعف النتائج المتوقعة مقارنة مع التصور الديناميكي الكلي، والذي يمكن معاينته عبر النسيج الإداري للتنظيمات كوسيط بينها، والمجتمع الذي تخدمه. وافترضت الدراسة الحالية أن تعمل الإدارة الاستراتيجية بالشراكة الاستراتيجية مع المداخل الإدارية المشتركة على تحقيق إدارة التميز، ومن أجل فهم كيف ساهمت متغيرات الدراسة، أبعادها، ومؤشراتها في تشكيل فرضياتها الجزئية ركزت بحثها على دور الفاعلين في الفعل الإداري، والتنظيمي تبعا للدور المهم للفاعل الاستراتيجي في الوصول إلى تحقيق فرضيتها الرئيسية على أرض الواقع. في الأخير بينت نتائج الدراسة أن فرضيتها العامة تحققت بدرجة طردية متوسطة إلى ضعيفة في ميدانها، مما يستدعي ضرورة خلق استراتيجية لإدارة التميز تتماشى مع الخصائص الاجتماعية، الثقافية، الإدارية، والتنظيمية لإدارة ولاية جيجل، نظرا لعدم وجود تأثير على تحقيق إدارة التميز من المتغيرات المختلفة للإدارة من حجم الإدارة، موقعها في المجتمع المحلي، وعلاقتها بكل الهياكل الإدارية للولاية.
في الخط :	http://dspace.univ-setif2.dz/xmlui/handle/123456789/1517